335人！月薪可达1.5W！黑龙江省建工集团招聘

黑龙江省建工集团工程发展事业部

招聘外聘人员280人

公开报名：本次招聘采用网络报名方式，每位应聘者限报1个岗位。应聘者需下载附件2《应聘报名表》，将《应聘报名表》和相关材料填写完整后发送至指定电子邮箱:

hceghrzhaopin@163.com(文件名称为“部门+岗位+姓名”的格式填写)报名。应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(需在表内粘贴电子版1寸近照)，并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业(执业)资格证书等相关证书的复印件或扫描件。所有复印件、扫描件必须粘贴到《应聘报名表》后，材料不全者不予接受。

1、本次招聘遵循公平公正、优中选优、宁缺勿滥的原则，对求职者进行考核。本次招聘录取人数以最终符合录取条件的人数为准，如名额未招满，将继续发布招聘信息，直至录满为止。

2、应聘人员保持电话通畅，届时将会通过电话、手机短信的方式通知参加面试。如出现电话无法联系等状况，视为自动弃权。招聘公告中未尽事宜应聘者可以电话进行咨询。

3、应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。集团承诺对应聘者的应聘信息保密。

5、各考核环节、具体形式、时间及相关安排，以通知为准。

黑龙江省建工集团区域发展事业部、

工程发展事业部招聘55人

基本条件

1、拥护中国共产党的领导，对国有企业具有强烈的使命感和责任感，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业，具有攻坚克难的坚强毅志，具备良好的团队合作精神和沟通能力，拥有坚决的执行精神，具有良好的职业道德和职业操守;

2、熟悉国家宏观经济政策和行业相关法律法规，具有较丰富的企业管理知识和经验;

3、具有较突出的工作业绩，市场或组织认可的任职经历，具有较强的创新能力、管理能力、组织协调能力、市场竞争能力和依法办事能力;

4、认同建工集团企业文化，主动融入企业核心文化和价值观;

5、身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

1、公开报名：本次招聘采用网络报名方式，每位应聘者限报1个岗位。建工集团系统内部应聘者登录建工集团内部人才市场或在人才交流公众号中登录账号，查看招聘信息列表，点击“申请职位”，在自动生成的《应聘报名登记表》中上传近期免冠彩色电子照片，登记表下方“自陈竞争优势”中填写清晰本人竞聘部门、岗位及竞争优势，同时将各类证件电子版(包括但不限于：身份证件、学历学位证件、职称证件、执业资格证件、荣誉证书证件等)汇总一个压缩包上传附件。社会应聘者需下载附件2《应聘报名表》，将《应聘报名表》和相关材料填写完整后发送至指定电子邮箱:

hceghrzhaopin@163.com(文件名称为“部门+岗位+姓名”的格式填写)报名。应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(需在表内粘贴电子版1寸近照)，并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业(执业)资格证书等相关证书的复印件或扫描件。所有复印件、扫描件必须粘贴到《应聘报名表》后，材料不全者不予接受。

2、资格审查：资格审查与报名同步进行，严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作。应聘者应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。资格审查通过后将通过电子邮件或电话方式通知参加后续环节，资格审查未通过者，不再另行通知。

3、能力测试：资格审查合格者需参加面试，根据岗位不同按相应的权重计算应聘者最终得分。

4、组织考察：根据招聘岗位需要，人选确定后，按照建工集团相关制度对部门副职及以上拟选人员组织考察。过程中发现有不符合录用条件的，取消录用资格。

5、人员就岗：在拟录名单确定后，如无任何异议，则被聘任者应在规定时间携相关材料到人力资源部门报道，并签订劳动合同后正式上岗就职。试用期满考核合格后，正式聘用。

报名须知