我的一位朋友在县委办上班，最近传来好消息，他从机关党委书记提拔为副主任，虽然都是副科级，但县委办副主任这个职位的含金量还是很高的，下步一般都是乡镇党委书记的人选，发展前途杠杠的。
朋友的提拔速度还是比较快的，我对朋友比较了解，知道没有什么关系背景，基本上靠自己的努力，然后一步一步走到今天。
朋友提拔得如此之快，与他在县委办的这个平台是离不开的。
大家都知道，县委办属于常委部门，在县里面的单位里面，是排在第一位，这里的很多人成长和提拔都比较快。
除了县委办，县里面的其他的常委单位提拔的也比较快，比如组织部、政府办等等。
这些部门之所以提拔得这样快，是有一定原因的，个人觉得，主要是以下几个方面的原因。
一是在常委部门优势更明显。现在提拔干部，一般都要经过常委会讨论，而常委部门的领导都是常委。如果在常委单位领导觉得你不错，看中了你，觉得有当领导的潜质，自然会提议好好培养你，提拔也是水到渠成。
二是常委部门更锻炼干部。常委部门都很忙，工作任务都要比其他的一些局级单位多，比如平时会经常召开各种会议，进行各种接待，各种对接协调等，工作多的同时，意味着得到的锻炼也多，这些工作无意之间就会让人得到锻炼人，尤其是两办和组织部，加班常态，工作做多了，干部就成长得更快。
三是进入常委部门的人，大部分都是经过精挑细选的，本身的工作能力都很强，基本上都是在某些方面表现突出的，比如文字材料写得好，比如有某方面的专长，比如善于沟通协调等等。这些人如果再加以锻炼的话，肯定成长得更快，提拔也更快。
四是有些人虽然能力不太突出，但多少有点关系背景，如果想办法进入常委单位后，通过锻炼，也会慢慢得到锻炼和成长，提拔也比一般人要快点。
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