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“996、007”背后的辛酸:真的回不到八小时工作制了吗?

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春去秋来,日夜更替,这本是自然界送给人类的最好礼物。古代的人们很尊重自然,也懂得遵循"日出而作,日落而息"的规律。放眼望去,如今的时代真的很少有人再遵循日作夜息的规律。深夜的写字楼,一层层灯光如昼,电脑前是熬夜加班的"打工人"当他们回到家中时,已经疲惫不堪,倒头入睡,第二天,星辰未退,他们又要挣扎着起床,只是为了拿个全勤奖。

其实在几年前,人们的生活还没有那么“着急”。那时的人们都还遵循一个文明下产生的定律——"八小时工作制",只是近几年,随着时代的高速发展,资本家无尽的贪念,"打工人"的每日工作时长早就超过了八小时。有些工作人员,每天的工作量甚至达到了十二个小时。

这对于他们来说是迫不得已,谁让大家都那么"努力工作"呢?现在被"996,007"捆绑的"打工人"越来越多,他们处于极度的压力下,已经有多名员工受不了工作强度,结束了自己的生命。


八小时工作制的消失

也许很多没有工作的读者还不明白八小时工作制意味着什么,顾名思义,就是一天只工作八个小时的意思。时间对每个人都是公平的,大家一天都拥有二十四个小时,人均每夜睡眠时长八小时,所以在八小时工作制下,人们除了睡觉时间、工作时间,还会有八小时的自由时间。

前段时间有一段话很火,那就是你与别人的差距,其实是手中自由支配的八小时决定的。不满于工作现状的人,可以通过空闲的时间提升自己。只是现在很多"打工人"的空闲时间根本就没有八个小时。他们已经把加班当作常态,很多公司还是无偿加班。

所谓的"八小时工作制"对于他们来说,只是个美好的念想。下班了,没人敢按时按点地回家。现在的中国,"十小时工作制"都已经算是时长少的规定了,多少个公司职员、普通白领,连吃饭睡觉的时间都没有。为什么"八小时工作制"逐渐消失了呢?


中国企业制度

其实中国以前没有"八小时工作制",这都是从国外流传过来的。众所周知,新中国成立之前,我国经历了奴隶制、封建制、半封建半殖民地等社会制度,那时候,穷人们的工作时间是完全没有保障,不管是地主家的农民,还是大户人家的丫鬟、奴才,他们的劳动力都会被尽可能地压榨。

面对如此局面,没人反抗,毕竟在中国思想中,不怕苦、不怕累一直是美德的体现,所以当人们热衷于玩乐,不愿意拼命工作时,就会受到周围人的蔑视。当人们的思想里一直觉得努力工作是正确的选择时,人们在长时间工作的时候,就很少有人愿意把工作时间压短。

然而,若是在国外,一天让他们工作超过八小时,那他们一定会索要加班费,或者是直接拒绝,因为对于他们来说,工作只是用来赚钱的,不能带到生活里来。

外国的"八小时工作制"传到中国后,被象征性地使用了一段时间。虽然现在的很多公司招聘海报上还标着"八点上班、六点下班,中午两小时午休时间""八小时工作制",但是到了六点钟的时候,很少有员工会按时下班。员工在企业里打拼,都想要表现得好一点,获得升职加薪的机会。


若是每天一到下班时间就离开工作岗位,那老板肯定会觉得这个员工身上可以压榨的时间太少,若是这个员工没有任何长处,那很快就会被炒鱿鱼。人们为了保住工作,不得不无偿或有偿加班。

什么是"996"、"007"

比起表面上八小时工作制的公司来讲,有些公司连"八小时工作制"的幌子都不打,直接明确要求"九点上班、九点下班",一天工作十二个小时,这也是人们常说的"996"工作制度。还有前段时间热传的"007"工作制度,比"996"更狠绝,十二点上班,零点下班,一周七天没有休息时间。

比起"996"工作制度,当代大学生更愿意选择"007"工作制的公司。广州有几家公司,员工主要是刚毕业的大学生,他们每天中午十二点去接员工上班,然后晚上十二点下班。现在很多年轻人无法做到早起,于是他们便选择适合自己作息规律的"007"制度。这样对于养生专家来说,极为有损健康的工作制度,竟然能够在员工中施展开来。

"007""996"工作制度刚出来的时候,在社会上掀起了很大的风波,虽然有人抵制,有人辱骂,但这种工作制度还是保留了下来,并且成为很多公司的明确制度。特别是对于网络工作者,这样的十二小时工作制度,全年无休,简直成了常态。

员工在这样的高强度工作下,备受折磨,但为了生活,他们不得不牺牲自由时间。一天工作时间十二个小时,堪比高三生活的学习时光。常年如此,再健康的身体也会垮掉。


当今中国社会,除了国企、国家编制等单位还保留"八小时工作制"外,民营私企用的都是十二小时制度。那么工作时间长了,员工的工资会上涨吗?不会。因为当所有的员工都接受了长时间的工作制度后,那些想要有偿加班费的员工便会寸步难行,最后,不得不成为一名做着十二小时工作,拿着八小时工资的上班族。

"996"、"007"会消失吗

现在,已经有很多员工意识到了工作制度的不公平与不合理的地方,但是他们最终选择沉默,或者是努力提升自己,为跳槽做准备。中国至今为止,还没有一场革命是劳动人民不想长时间劳动挑起的。为了减少劳动时间的革命,一般只能在国外看到。

中国人民对维护自身权益的意识过于薄弱,而且大部分上班族身上还背着房贷、车贷,他们不敢轻易辞职。就算他们因为工作时间的不合理辞职了,那对公司来说,也不会造成什么影响。公司会再招一个愿意适应他们公司工作制度的员工。

在中国,十二小时制度横行霸道的根本原因是工作人员自己,他们没有反抗意识,在被压榨后,只会顺从。纵然员工高效率地工作可以让整个社会快速发展,但人们毕竟不是机器。早在很多年前,梅奥的实验便证明了人们是"社会人",需要被取悦,如果一味地压榨,迟早会适得其反。


现在,已经有多位员工不忍工作压力之大,亲手结束自己的生命。未来如果工作制度不改,这样自杀的情况只会越来越多,不会随着生产力的变强减少。社会在发展生产力的同时,资本家的贪念也在增强,他们对员工的压榨也会越来越狠。员工没有能力维护自己的权益,又不堪工作压力,最后只能用极端的方式解决问题,那便是一死永逸。

据目前的社会状态分析,"996""007"制度不会在短时间内消失。在未来很长的一段时间,这种毫无人性的工作制度都会延续。除非有另外一种制度严格地取代了这种制度,或者是国家明确规定员工的工作时间不得超过八个小时,否则很多企业都会为了更多的利益继续压榨员工的时间和精力。


当然,还会有另外一种情况,可以让这两种正在捆绑当代打工人的制度消失,那便是多数人的牺牲让这些工作制度成为人人谴责的对象。但这种情况发生的几率很小,就算发生了,社会上也不会完全抵制这些制度。就比如游戏对很多孩子造成了严重的影响,家长们集体抵制,也没有很好的效果。

当今时代被"996""007"捆绑的打工人实在是太多了,他们自嘲为"社畜",一个带有搞笑意味的称呼里包含了太多的辛酸。市场机制如此,凭借一个人的力量无法彻底改变这种局面。现在大部分人能够做的就是努力提升自己的业务能力,为自己带来更多的选择。如果读者们也是深受十二小时工作制毒害的一名员工,那一定要注意身体。


以前看鲁迅的话:"不在沉默中爆发,就在沉默中灭亡"时,没有彻底理解这句话背后的含义,现在看着中国的工作制度,突然明白了。原来,有些事情,真的需要有一大波人站出来反抗才可以啊!

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