公司48个员工，一半多是老板亲戚，做了半年后，我决定签9年长约

　　前段时间，我应聘了一家代理公司的小经理。听外面的人说，该公司成立不到两年，在我们当地也算不错的。在面试中，老板对我很满意。该公司有2个项目团队，每个团队5人。我管理其中1个团队。老板让我放手去干，当时还不太明白什么意思。

　　但是当我加入公司后，我与一些老员工聊天时，我意外地发现，公司48名员工中有一半是老板的亲戚。听老员工这么说。我仔细地问，这怎么办？我下面管理着5名员工。讨论了之后，我得知老板的堂兄有2个，他朋友的儿子是1个，新来的人有2个。在我看来，有亲戚在的公司，一般都不会怎么样，更何况，还有接近1半的员工，本来信心不错，现在有点胆怯了。

　　不过说归说，我的工作仍然非常认真，我下面的五名员工，除了老板的一位亲戚小李之外，相处得都很好。其中一个项目因为小李没有按照我的要求进行，所以在项目结束时出了问题。尽管我后来尝试对其进行补救，但还是失败了。当时小李改变了一些计划时，我说这种方法很不稳定，但他不听，说他过去有经验，而且他是老板的亲戚，我也不太好强制要求。

　　项目失败，并造成了经济损失，则必须有人负责。作为经理，肯定第一个找到我。我心想，小李是老板的亲戚，我都不打算辩解了。不到一天，老板说他想和我聊聊。

　　老板说：这个项目，损失不小，我已经与您下面的员工认真交谈，知道这次失败，责任不在你，而在项目出错后，你尽全力弥补，可还是失败了。当时，在小李改动部分方案的时候，你曾说过，这方式不稳定，可他不听，他说过去有过经验，没问题，而他是我的亲戚，你也不太好强制要求。

　　我打算介绍他去另外一家更适合他的公司，你就放心吧。在公司，所有人是平等的，我只看业绩，其他的放手让你们去做。

　　老板还建议，如果合同在8年以上，基础工资再加1500元，我在公司做了3个月之后，决定和公司签9年长约。

　　您认为这位老板值得我付出9年吗？