28岁硕士GoogleL4面试字节，HR回复潜力不足，网友吵起来了

程序员求职面试（ID：CoderJob）整理
内容参考自：脉脉

　　近年来，海归数量逐年递增，其中，硕士是向国内求职海归的中坚力量。不过，由于人才竞争越来越大，企业也会从中优选。

　　日前有网友发帖：字节现在真的好牛啊，28岁，硕士毕业的GoogleL4，对于他们来说已经是潜力不足了（HR回复），真是瑟瑟发抖啊。

　　原贴如下：

　　Google VS 字节，这个帖子很快就引起了网友们的关注。

　　有网友认为，说潜力不足，是因为字节没有看上这位求职者，随便找了个理由拒绝了。

　　@北京字节跳动科技有限公司员工：估计是随机给你发了个理由，没看到是大神。

　　@美团点评员工：L4都p8了，字节可能接不住吧，找个理由

　　@首席猎头顾问：所谓高潜是指在L5之前一年一升。28岁升级到L5算高潜。因为有不少这样的例子，这个和字节没关系，换其他大厂也会是这个观点

　　@程序猿.生忘形死忘名：美硕毕业通常是24岁，到28岁是4年，4年升1级是个很常见的水平吧，怎么就高潜了？

　　也有网友分析认为是GoogleL4职级一般，字节看不上。

　　@前微软员工：L3 普通校招水平 28才L4我觉得也就一般般吧

　　@运营.少林弟子：谷歌里的普通人就不要回来丢人现眼了，没啥核心技术，同样的人国内不缺，缺的是高级人才。

　　@前腾讯员工：我是碰到过几个微软Google的，拽的不行，又拿不出像样的项目，设计似乎像模像样，来点流量就压垮

　　但也有网友认为国内人才也很多，其次，也许人家能力真的不行。

　　@字节跳动员工：竞争激烈呀，国内这些清华北航计算机的毕业来几年都独当一面

　　@Google员工：众所周知，Google的L4对标阿里P4，去字节做外包都不够资格

　　@阿里巴巴集团员工：技术面试看的是现在的能力，你呆过的平台只代表你的过去，阿里字节哪家差了凭什么掏真金白银舔一个没什么竞争力光有Title的人回来？做慈善吗？真是搞笑。

　　@百度员工：百度带过去非常多，搜索方向的开始挑人了

　　其中很多言论引起了Google员工的不满。

　　@Google员工：这只是字节单方面压，你看楼主正眼瞧过一眼？你别自作多情了

　　@Google员工：哈哈哈好像谁稀罕去字节

　　@Google员工：哈哈是你yy吧我严重怀疑你是面试我们被拒了，伤心过度然后深粉转死黑

　　在有些网友看来，这个帖子给大家提供了一个交流差异的机会。

　　字节跳动和Google相比较，我们不能100%说谁更好，毕竟两个都正在发展中。不过值得注意的是，字节跳动正成为美国最受求职者欢迎的科技公司，尤其是Facebook、亚马逊、谷歌和优步员工跳槽的热门选择。

　　这是著名科技论坛Blind对其站内搜索和浏览记录分析得出的结果。

　　2020年初，字节就宣布今年全球员工数量会达到10万人，在张一鸣看来，字节跳动的核心竞争力直接来说是产品，产品背后是技术系统，技术系统背后则是团队和文化。

　　如果是你，你会选择Google还是字节呢？