去年以来，肇庆市人社局以根治欠薪为导向，从加强工程建设领域欠薪问题源头治理、推进农民工欠薪问题依法治理、加强工资支付信用体系和信息化建设、落实属地和部门监管责任等六个方面出发，扎牢“护薪网”，守护农民工等群体的“钱袋子”，构建了和谐平稳的劳资关系。
资料图（图文无直接关联）
欠薪案件同比下降约七成
去年4月，我市成立根治拖欠农民工工资工作领导小组，构建起各单位各司其职、协调配合的根治欠薪工作格局。先后组织开展了根治冬季欠薪根治专项活动，派出4个工作组检查各县（市、区）48个在建项目，发现问题并督促落实整改。
《保障农民工工资支付条例》去年5月1日正式实施，为广大农民工编织起一张法制“保障网”。市人社局联合市住建、水利、交通等部门开展工资支付保障条例走进工地系列宣讲活动，组织建筑施工企业开展《条例》学习会，面向基层、用人单位、广大农民工开展宣传。
记者从肇庆市人社局了解到，2020年，全市劳动监察机构共检查用人单位2880家，依法查处劳动保障举报投诉案件179宗，同比下降67.69%，其中查处欠薪案件128宗，同比下降67.26%，为4761名劳动者追发工资等待遇7930.43万元。
图片来源：封开县人民法院
建筑工程领域欠薪占大头
据了解，我市欠薪案件发生的主要领域是建筑业，去年立案处理50宗，占比27.93%，涉及3150人，涉及金额6796.75万元，占比85.7%。
为何建筑施工领域是欠薪重灾区呢？市人社局表示，建设资金不到位、工程款支付不及时和工程项目存在“层层分包，以包代管”等是欠薪高发的成因。
“我们班组的施工都基本完成了，但承包方没有如期支付工资，我们很着急。”这一幕农民工讨薪的场景，发生在去年9月鼎湖区某楼盘售楼部内。原来，由于该项目施工总承包单位的总公司债务纠纷、资金链断裂等原因，导致该施工总承包单位无法调用公司资金。与此同时，84名讨薪工人所在的班组施工作业已基本完成，但未与总包办理施工结算，导致出现拖欠工资问题。
为了解决工人们的诉求，鼎湖区人社局迅速对施工总承包单位开展立案调查。
核实工人欠薪事实后，鼎湖区人社局依法对施工总承包单位作出限期改正指令书，限期支付84名工人工资。最后，经多方协调，楼盘开发商代施工总承包单位垫付工资70万元。同时，鼎湖区人社局依法动用该项目工人工资保证金，欠薪案件才得以解决。
资料图（图文无直接关联）
全力维护劳动者合法权益
临近春节，能够拿到工资过年是劳动者最关心的事情。为依法维护劳动者合法权益，全市各级人社部门通过门户网站、微信等方式，向社会推广劳动保障监察举报投诉等线上维权渠道，发布劳动保障监察网上举报投诉指引，同时安排专人值班，负责专门接听处理举报投诉电话和审核处理网上举报投诉信息，切实保障维权渠道畅通。
2020年，全市共通过省劳动保障监察网上举报投诉平台处理213宗举报投诉，办结率100%。
与此同时，我市还分别以专项治理为基点，开展根治欠薪冬季专项行动，并加强工程建设领域欠薪治理。去年以来，全市劳动保障监察部门共检查建筑业企业（工程项目）1373户（次），有效将欠薪隐患化解在萌芽状态。
丨内容来源：西江日报（记者 夏紫怡）
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