一位毕业于浙江大学的拼多多前员工真实感受，这就是你们眼中的拼多多

　　一位毕业于浙江大学的PDD前员工发帖，用自己的真实经历呼吁学弟学妹不要加入PDD，可以说在PDD工作那是相当刺激了

　　我的经历及我了解到的现实情况：

　　1.拼多多工作时间问题?

　　回答：我所在的小组，当时正常11点上班，下班22点至少。有发布，基本23点起步，一周2-3次发布。每周休息1天，这也是绝大小组的情况。今年疫情后，出来的买菜小组，原同事去了，连着42天没有放假休息，基本上每天工作到0点后。

　　2.真的有这么忙吗?

　　回答：未必，高效率的人有可能晚上八九点之后真的不用工作。但是为什么外面都说要很晚走?你可以试试每天早点走(即使是完成工作的情况下，基本上月底绩效的时候你的直属老板会跟你说你的考勤问题，觉得 你加班不够多。是的， 你的工作打卡时间会被统计进行比较，虽然不会明说，但是的确是你的考量标准。我就被约谈过一-次, 每天22点左右基本就;走了，月底说我加班时间不够多。

　　3.个人社交会被监控吗?

　　回答:是的，会。如果你已经入职拼多多，少用脉脉吐槽，因为公司能查到是你，会设置到你的工位让你打开app确认。不要低估公司监控实力。甚至，你打110,12345举报公司，放心公 司会动用各种关系(不确定 是不是政府关系)查到举报人然后开除你。(不是造谣，这是我亲身经历)各位可以去脉脉或者其他地方看看，疫情期间被离职的，很多是举报公司疫情加班。还有最近一员工朋友圈发同事被抬上救护车照片，该员工已被离职，所以尽量别在朋友圈发-公司要开除你，很容易，找什么借口都行。

　　4.离职真的很困难吗?

　　回答:看时间，看运气。反正最近你想离职?等着持久战吧,你得告诉hr下家入职公司，然后让你拿着下家offer,然后各种恶心你，拖给你离职证明, 你想不到的招数都有。(各 位在校可能无法想象恶心程度,可能你们会说劳动仲裁，放心公司有很多办法拖着你，应付你，知道你精疲力竭)甚至给你职业生涯埋上污点，能让你以后找工作的时候很困难。当然有些时间离职，也就正常离职了，没有任何卡流程。完全看时间，看运气。像现在缺人，离职就不用想了。被离职想要 N+1,我劝你醒醒。

　　5.拿到股票，就成了人上人了?

　　回答:很多工作几年的，拿到了股票,以为可以财富自由。emm,想太多。前段时间拿到股票的人可以买卖了, 一大波人套现走人， 结果最近发生各种离奇事件。安全大佬轩辕，股票即将可以到手，结果公司要求做黑客,不做就被离职了。轩辕大佬可是安全界有名的技术大佬，结果就这样被搞了，这一波估计公司节省了几百几千万。其实想让你离职/犯错，是-件很容易的事情;虽然拿了股票，也担心莫名其妙一个借口被回收。

　　6.工资真的很多吗?

　　回答：是的，很多。这就是为什么这么多人骂拼多多，劝诫你们不要去，还 是有人愿意去的原因。12个月工资，4 .个月左右年终奖,还有各种加班费估计2个月，18个月工资是挺高的。但是你得有命花，最近两起员工死亡事件很可惜，但我只能说这是必然会发生的。以买菜部门]这样的工作时间，这不足为奇。

　　7. 上厕所真的很难吗?

　　回答:这个话题不多做阐述，-层1000多人，蹲坑只有8个或者12个，你说呢?

　　8.值得吗?

　　回答:我已经离职几个月了，我知道我说再多也没用。过年之后就是春招，我只是希望我的文章还能唤醒学弟学妹，真的没必要去拼多多。这点钱， 你在其他公司卧薪尝胆2-3年, -样能拿到。职业生涯很长，打的是持久战，起跑线只是一方面。

　　9.员工真的不被当人看吗?

　　回答:是的，就是这样。各种福利你就不用想了，行政/人事也不会给你好脸色看。甚至金虹桥的保安,大堂经理都觉得你低人一等。这个应该是很多人吐槽的事情，拼多多的理念就是我给你钱，你给我干活，别想其他的。什么午休时间看个视频?想太多，网络直接不允许你看各种视频类网站。大堂经理跟拼多多员工发生争执已经.不是一-次两次了，大堂经理对其他公司都毕恭毕敬的，对拼多多员工就是白眼+冷笑...

　　以上观点仅代表我个人，以及我了解到的情况。不喜勿喷。

　　最后劝各位-一句: 任何时候被hr,莫名其妙找，记得打开手机录音然后藏好，有条件的2部手机的，录音的手机要藏好。反正我离职的时候都是录音的，虽然我被离职最后没有碰到很多恶心的事情，但是我都录音，各种公司请假，工作时间等图片都截图保存了，以便不时之需!