公司中本科学历竟然排在最底层？！

01

学历

真的重要吗？

2020年的考研已经结束，但是有一点是区别于往年的。那就是今年考研大军空前的太多。

而且还被报道了这么一则新闻，一名叫小龚的陕西考生，上了热搜，引起了大家的讨论。

不久前，他在北京中关村的一家公司干了两个多月后，瞒着家人辞职考研了。家里人知道以后非常生气，可是小龚却不以为然，甚至表示如果家人不同意，自己就去打零工赚取准备期间的生活费。

而他之所以这么坚定的想考研，是因为在上一家公司，里面的员工除了他，全都是硕士或者博士。而仅仅是本科学历毕业的自己，无疑在单位中是“最底层”的。

在热搜下有不少评论表示：硕士赚的也不比本科多多少；我曾经有个同学就是这样，辛辛苦苦读了两年半的研究生，到了单位后发现本科同学是领导。

这种感觉就非常微妙了。

还有网友评论说：学历再高，也不等于能力，不是每个人都适合考研。

甚至还有人拿演艺圈举例，说一线明星有几个是高学历？以此来证明你挣多少钱，和你的学历没有关系。

但是你再看看当红明星的子女，哪个不是在名校之间辗转？赵薇花了一个亿在香港给孩子买学区房；个性十足、崇尚自由的王菲，她的女儿转来转去也都是在京城各大名校。

所以考研到底重不重要？或者换个方式说学历到底重不重要？

对于我们大多数人来说，重要。

02

学历间的

差距究竟在哪里？

学历差距对未来造成的差距其实是一场马拉松，需要从长远的角度去看，而不是看刚毕业那几年，赢在终点才是赢。其实高考形成的差距，也是人在前面十几年的各种品质在时间上的积累拉开的差距。

1、工作机遇/待遇不同

这一点无需多说，985/211的毕业生常为选择去手中offers的哪一家上班而纠结，而普本大中专院校毕业生，则常为纠结去哪里找工作比较好找。“对不起，我们只招985、211的”，这一点，许多人深有感触吧，双非院校毕业生的简历直接进了垃圾桶是HR的惯例行为。

985/211院校毕业季校招的企业都是华为/阿里/百度/腾讯/....., 普本大中专院校毕业季则多无校招，只能在各大人才市场和招聘网站疯投简历。

在待遇方面也有一定的差距，相比较而言，企业更愿意多出几百块钱录用一些有名校光环的人才。聪明出自勤奋，天才在于积累，优秀的人都是一生在努力。

2、职位晋升机会

短视地看，一个普本大中专和一个985/211毕业，在刚毕业那会儿，起薪都差不多，甚至有的大专生待遇比985/211毕业还略高；但是，随着时间的慢慢推移，提拔上去的都是985/211毕业的，而且晋升无上限（政府高官/名企高管等都有名校光环已是事实），而剩下来的，就是相对弱的普本大中专毕业生，还在反反复复通过跳槽来提高收入弥补内心不平衡，形成了新招/老员工薪资倒挂的情况，严重影响人员稳定性但又不能为公司创造价值的局面。于是就有了华为等停止社会招聘，只从985/211挑选优秀毕业生的风向标行为。

3、学位提升机会

这一点越来越在形成气候了，各大高校的硕士/博士研究生招生，都备注上了需要有985、211的本科背景，没有备注的，在私底下实际上也是这么筛选的。换句话说：你想获得更高的学位，如果你没有985/211本科背景，机会都没有了。如果你是双非，趁现在气候未完全形成，还来得及赶上末班车。

4、视野/视距不同

高校毕业的人，大多思想长远，考虑深透，视野开阔，有前瞻性和大局观；而且做任何事情都有规划并去实现，有恒心。大到人生规划、职业规划，小到3天以内的买菜做饭的计划或者当天的工作计划。然而普本大中专生，只有极少部分人有这种意识，绝大多数人几乎过一天算一天，只顾眼前。

大多数的普本大中专生甚至连自己的养老问题都不考虑，一会在深圳干半年，一会在上海干半年，……二十年下来换了五六个城市，早早就闲置不工作了，在任何一个城市的社保都不满15年，甚至2年都不到，交社保也按市最低标准缴纳，要办点什么事情总是社保年限不达标，到退休时，要么没养老金可领，要么社保账户才几万元，每月不够吃饭，然后又道德绑架子女养老，拖累子女家庭，破坏子女婚姻，持续阻力下一代人的幸福。而高校毕业的人早早就规划好了自己的人生，择定一城稳稳地工作到退休，全额缴纳社保，到60/65岁退休时，社保账户积累了上百万余额，也积累够了养老的钱，同时在资金上助推下一代建立物质基础，让下一代超越同龄人几十年。

5、知识储备/能力的差距

所谓能力，就是能xxxx的力，量度能的高低，若肚子里没货拿什么能，能的前提就是肚子里有货。所谓的工作经验的本质是知识储备量积累，而不是混年限资历。

能力高低只是知识储备转化为生产力的过程快慢程度，归根结底，肚子里要有扎扎实实的货，能力的本质是知识储备，这是有能力的前提条件。而这一点，普本大中专生是根本无法跟985/211比的。

先不说高中阶段处于中下游的那部分人在学校时都在做什么，更关键的是：普本大中专生高中知识都没掌握60%，大学课本知识30%都不足，毕业之后更是没翻过书，基础知识逐渐忘记，新知识又没有补充，能力逐渐退化，工作经验、，工作越久越近乎废才。Ta们对任何知识都以“学了没啥用”而拒绝学习逐渐导致文盲化，大部分时间浪费在了电视剧/网络小说/娱乐新闻等上了。

然而985/211毕业生，本身就是筛选的高分群体，Ta们有极强的主动学习能力，一生都在夯实和扩充知识量。无论什么知识都会不管有没有用，先主动学了再说，为未来做好储备。

学历的本质，是一个人的骨子里的细心度+耐心度+谨慎度+恒心毅力+主动性，通过十几年时间积累而拉开的差距，而且会伴随一生，真的不单单是一张纸。

03

学历低

还会使人自卑？

学历可能不代表能力，但是学历是会影响心态的。

不知道你会不会因为自己的学历而自卑。

在社会上两种人很容易受到歧视。一种是穷人，一种是没文化的人。对于没有文化的歧视，有的时候比对贫穷的歧视还要多。

因此你会看到，很多有钱的成功人士，当他们终有一天可以和别人分享自己的过去和经验时。他们会很不避讳的提起自己童年时期的贫穷，甚至还有一丝骄傲。

但是你肯定很少会看到有谁特别骄傲地说：我没有文化。

而在我们如今的社会中，代表文化最大的指标就是学历。没有上过大学和上了大学是不一样的，上了什么大学拿了什么学位又不一样。

例如说韩寒可以很坦荡的说出没有上过大学是因为他已经有了足够的证据证明自己有文化。而大多数人没有学历的话就很容易被认为没有文化。即便你有一个学历，而这个学历不够漂亮，也会被别人认为你不够聪明、不够勤奋、不够好学。这就是低学历为什么会让我们感到自卑的原因。

以前看过《围城》里的一句话，印象非常深：

“方鸿渐受到两面夹攻，才知道留学文凭的重要。这一张文凭，仿佛有亚当、夏娃下身那片树叶的功用，可以遮羞包丑；小小一方纸能把一个人的空疏、寡陋、愚笨都掩盖起来。自己没有文凭，好像精神上赤条条的，没有包裹。 ”

实际上不是没有包裹，而是没有认证。

请问，如果没有文凭的话如何能让他人最快的了解到你的能力你的态度和你是否认真呢？如果你没有其他可以证明的话，那么文凭就真的很重要了。

学历，就是你的资历，它能够代表你的过去。如果你的过去不够漂亮，也不够骄傲，没有关系。因为一切都还来得及，在职人员可以选择就读在职MBA，提高你的学历，为你在职场上锦上添花。