天祝： 扛牢主体责任 纵深推进全面从严治党

2020年，天祝县委常委会切实扛牢主体责任，突出政治建设、强化思想引领、加强融媒体建设、夯实基层组织、优化干部队伍、加强监督制约，纵深推进全面从严治党。

突出政治建设。天祝县委常委会、理论学习中心组集中学习60场次，县委理论学习中心组举办读书班1期，各级党委（党组）理论学习中心组学习556场次，持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立健全各级党组织学习制度、检视问题制度、突出问题整改和专项整治制度、笃行担当的激励制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

强化思想引领。坚持党管意识形态原则，强化明责、履责、督责、问责各环节工作，严格落实意识形态工作责任制。强化网络舆情管控，严格落实网上巡查制度，有力维护了网络意识形态安全。扎实开展新时代文明实践中心建设试点工作，围绕护养“五心”、涵育“五风”、扮好“五种角色”的建设目标，构建了四级志愿服务组织架构，分行业组建了九支志愿者队伍，研发运行“天祝县新时代文明实践中心”小程序，组织开展文明实践活动3600多场次，打通宣传、教育、关心、服务群众的“最后一公里”，获评全省新时代文明实践中心建设试点工作优秀县。

加强融媒体建设。深入推行“1+N”融合模式，健全精准选题、集体开题、定期采风、资源共享、中央厨房、奖优机制、推选协作“七项机制”，构建“移动优先、一体策划、一次采集、多元生成、多渠道推送”的传播新格局，着力讲好天祝故事、传播天祝声音、美誉天祝形象。微信公众号关注人数突破2万人，平均每月阅读量达到20W+；“藏乡天祝”APP用户量达到1.35万人；入驻新华社现场云、新甘肃客户端、视听甘肃客户端，完成网络直播23场次，形成立体式、全方位、有影响力的宣传氛围。

夯实基层组织。推进“四抓两整治”全域化，整治软弱涣散基层党组织20个，有序推进村（社区）“两委”换届工作，192个村（社区）党组织换届全面完成，选聘专职村党支部书记35名。在乡镇成立由党委副书记任主任，组织委员、政法委员任副主任的党建工作办公室，配备专职党务干部，专门从事党的建设工作。开展专职村党组织书记“三大专项行动”和农牧村党支部书记“以比促学”强素质活动，提升了村党支部书记推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。深化“民情流水线工程”，成立城市社区党工委，加强社区党组织建设。提升“两新”组织覆盖质量，非公经济和社会组织党组织覆盖率分别达到77.89%、71%。

优化干部队伍。坚持正确用人导向，贯彻好干部标准，从制度保障、政策激励、跟踪管理、择优任用等方面，健全干部培养使用制度体系。突出政治、能力、基层、重公论导向，坚持以事择人、人岗相适，研究调整干部10批361人次，择优选拔65名优秀年轻干部充实到乡镇领导岗位。采取在职学、组织训、挂职炼、基层干、离职教等方式，消减干部本领恐慌。实施“华锐英才”进步计划、“华锐名匠”培育计划和省市重点人才项目，修订完善人才配套政策，人才工作水平得到新提升。

加强监督制约。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委实施办法，集中整治八类作风突出问题，查处违反中央八项规定精神问题8起，处分14人、处理3人。推进基层减负，召开全县性会议数、制发文件数和督查检查考核事项同比分别下降31%、31.3%、31.6%。落实“六个百分之百”要求，建立乡村小微权力清单，全面加强廉政风险防控，从源头上遏制腐败现象。聚焦“两个维护”，强化政治监督，对19个部门（单位）、3所县直学校、9个县属国有企业、94个村（社区）开展政治巡察，实现十六届县委巡察全覆盖。坚持“严”的主基调，驰而不息正风肃纪，深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理。立案审查党员干部违纪违法问题91件124人，给予党纪政务处分117人次，移送检察机关4人。