377万人考研背后：你的学历和收入、前途有多大的关系？

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非985、211不要，

当代年轻人的“学历焦虑”

12月26日至28日，2021年全国硕士研究生招生考试如期举行。根据教育部发布的数据，本次考试报名人数高达377万人，较上一年度增加了36万人，再次创下历史新高。

其实近年来，考研大军规模不断增加，报名人数已是屡创新高。

而最近，微博上一个《在中国，学历与收入、前途到底能有多挂钩？》的视频冲上热搜。

视频中提到：“海归的看不起国内读大学的，211的看不起二三本的，本科毕业的看不起大专学历的……”直戳当今年轻人的学历焦虑。

2020年，我国大学应届毕业生874万。其中211毕业生占比3.11%，985毕业生占比1.66%，也就是说站在金字塔顶端的985、211及研究生以上学历的精英少之又少。

有种说法是，90后想进大厂的样子，像极了60后想进国企的样子。

由于人才、资源的马太效应，“非985、211不要”是很多大厂选择人才的现实。虽然残酷，但是通过学历对简历进行初筛，对HR来说是效率最高的方法。在他们看来学历虽然不代表工作能力，但是起码代表了在某一阶段的学习能力。

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考研是改变学历背景的第二次机会？

从1999年算起，大学已经维持了超过20年的连年扩招。2020年全国研究生扩招20%，预计硕士招生100万，从图上也可以看出，硕士扩招的2003年、2009年和2020年这几个时间点，分别对应非典、金融危机和新冠肺炎，也就是说扩张的目的之一，还是为了缓解就业压力。

另一方面，这也跟经济大环境有关系：近一两年大环境及疫情原因，经济增长不可比避免地放缓，直接反应到公司上，就是放出的岗位有限。一边是入口变大，一边是出口变窄，所以每个人必须付出更多成本，去争夺资源，花时间和金钱提升学历。

因此，考研也是很多人选择改变自己学历背景的第二次机会。

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拼命提高学历，

真的会对收入有影响么？

这个问题要从统计概率来看，高学历高起薪确实是普遍现象，根据《2019届中国高校毕业生薪酬报告》，本硕起薪差距为2778元。

但是可以肯定的是，学历和工资的相关性正在缩小，尤其在本科和硕士之间。如果把时间线拉长，我们会发现，并不是所有岗位都看学历下菜碟儿，工科和技术类岗位确实是学历越高起薪越高，因为企业在招聘过程中也会发现，硕博应届生确实对底层知识掌握更深的概率更高些。

但对于人事行政这类职能岗，学历和薪资就不是强相关的，在这类岗位，收入更取决于冰山下面的东西，比如，沟通表达、理解能力、学习能力、情商等等。

高情商会比高智商+低情商，工作起来更顺畅，甚至有时候真的要比的话，自带资源反倒还重要些，像金融专业，有时还看关系，看你是不是能自带资金，或者有一个长期合作的团队加持。

学历看起来好像就是薄薄的一张纸，但是在这张纸背后，却是你个人价值的名片与背书。学历是基础，决定了事业的下限，但影响你上限的从来都不是学历，而是情商、逆商，以及最重要的运气。

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