泗阳县教育局：奋力谱写泗阳教育高质量发展新篇章

县委全会指出，重塑泗阳教育辉煌，启动实施泗阳教育高品质提升三年行动计划。县教育局深入贯彻落实市委和县委全会精神，围绕“办好人民满意教育”目标，全面实施素质教育，推进各类教育协调发展。

近年来，泗阳教育全面对标南通教育，深化拓展与如皋、海门教育的全方位合作，大力实施名校创建工程，加大名师引培力度，以名校为引领组建教学共同体，加强与如皋、海门学校教研交流，助推我县办学质量快速提升。

县委教育工委书记 县教育局党委书记 局长 胡梅：教育是一项系统工程，既要优质，也要均衡。我们一方面，夯实“硬件”，实现城乡资源均衡。推进民办普惠园认定和小区配套园治理，增加学前教育资源；加快城区新建学校建设速度，确保桃源路中学、泗阳中学附属中学等7所新、扩建学校2021年建成投用，增加高中、义务教育学位供给，缓解主城区热点学校“大班额”问题；另一方面，提升“软件”，实现校际质量均衡。以如皋泗阳北京路实验学校、相文路实验小学、泗阳海门实验中学3所学校为支点，全面对标南通教育，精塑南通与泗阳教育合作方案，增强两地师资互派力度，拓展两地教育合作广度，让南通优质资源更多、更好地帮扶我县教育。

在聚焦教育水平提高上，县教育局一方面加强教育科研引领。另一方面促进学生全面发展。学前教育，严格落实“课程游戏化”要求，确立“一日活动皆课程”的理念；义务教育，坚持教育改革创新，更新教育教学方法，精心打造义务教育八大教学共同体；高中教育，建立初、高中6年优生培养体系，积极对接高校人才选拔要求，着力提升优生培养质效。中职学生，结合地方经济发展需求，培养技艺精湛、适销对路的实用技术人才。

县委教育工委书记 县教育局党委书记 局长 胡梅：我们强化教科研团队建设，选拔聘用一批具有引领作用的高水平教师担任兼职教研员，打造一支学科分配合理、年龄结构优化的教科研队伍。加强业务能力培训，组织多种形式学习交流活动；强化学科教研引领，形成浓厚教研氛围。

没有高素质教师，就没有高质量教育。县教育局在师资队伍建设方面，全面加强师德师风建设，实施分类培训，着力打造优秀校长队伍。

县委教育工委书记 县教育局党委书记 局长 胡梅：在教师队伍建设方面，加强正面激励，完善教师荣誉制度，每年评选十名“师德标兵”、百名“优秀班主任”和 “优秀教育工作者”。加大负面惩戒，对各类师德师风失范行为，一律予以严处。对优秀师范毕业生，采取直接面试方式招录入编。推进师资培养强基工程，利用“名师工作室”“骨干教师培育站”每年分类培训1200名骨干教师，2021年力争新增市级以上名师10人以上，市级学科带头人100名，骨干教师200名，教学能手、教坛新秀300名。进一步健全校长能上能下、交流轮岗机制，完善校级领导考核评价体系，引领校长潜心研究学校管理方略，静心探索教育教学改革路径。

未来三年，全县教育系统紧扣“重塑泗阳教育辉煌”这一核心目标，以实施泗阳教育高品质提升三年行动计划为抓手，补短板、强弱项、创特色、激活力，不断夯实教育公平厚度、扩大教育惠民广度、增强教育育人温度、提升教育质量高度，奋力谱写泗阳教育高质量发展新篇章。