2021年军士的逐月，5大干货

后台有很多读者留言，想让兵策君谈一下，涉及到2021年军士的逐月。

军士的逐月，综合大家比较关注的，

比如以下几条---

士龄16年。

军士的逐月对应延长年限。

逐月的计发标准。

边远地区的军士逐月。

逐月vs安置。

兵策君结合现状及了解的一些情况，与大家分享一下，仅供参考。

士龄16年。

军士的“士龄16年”，这个标准年限，应该是从涉及到军官12个配套《暂行条例》里，军官干龄16年而来。

按照现在网上说法，有90%的正确率——

军士的士龄16年，是不含义务兵2年。

也就是说，服役16年的四级军士长，士龄是14年。

何为士龄？

对应军官的“干龄”，兵策君的理解是---

毕业后下到部队，晋职晋衔后的认定。

那么，是不是可以理解为，士龄指的是--

义务兵服役满2年后套改为军士，下达军士命令后的判定。

大家可以细品，阐述就到这里。

再来说，士龄16年，按照这个逐月标准，四级军士长以下军士，都不符合标准，大多数人晋升的天花板到了，逐月也没有了。

那么，制定政策的人，会不会想到这个问题？

兵策君觉得，肯定有考量。

军士的逐月对应延长年限。

延长军士的服役年限，已定，成为事实。

到底怎么个延长法？

要知道，只有延长，大多数军士才符合逐月领取退役金。

一是，四级军士长延长2年，晋升最低服役年限为4年，晋升最高服役年限6年，

①四级军士长军龄16年，士龄14年，不满足逐月领取退役金，可选择转业安置、自主就业等退役安置方式。

②四级军士长达到了最高服役年限6年，军龄18年，士龄16年，满足逐月领取退役金，可以选择转业安置，也可以逐月领取退役金，还有自主就业。

二是，大学生军士。目前来说，涉及到大学生军士，特别是直招军士，无论是算士龄还是军龄，16年都是不够逐月领取退役金。

关于大学生军士，有点类似于现行的提干、考学军官，干龄16年的尉官也达不到逐月条件。所以涉及到大学时军士，无论是安置，还是逐月，要有政策的制定细则或者调整方案。

逐月的计发标准。

简单来说，就是“钱袋子”，算钱拿多少的问题。

目前来说，网上涉及到逐月的计发算法版本很多，流传比较广泛的，有一种计发标准---

逐月领取退役金=基本工资（军衔 军龄） 全国平均工资80%。（立功的系数之比另说。）

假设，此计发成立。

举个例子，延长服役年限后，四级军士长A君符合士龄16年，基本工资每个月2600左右，假设全国平均工资3000元，那么就可以计算出，A君逐月金=2600 300080%=5000元。

以上这个算法，只是假设，不成为事实。

如果按照这种算法，可以得出两个结论:一是，军士今后的逐月，涉及到基本工资，是可能不变的，也就是基础退役金，再通俗来说，就是现役涨工资，军士逐月基本上没关系了，脱钩了；二是，全国平均工资，会不会涨？如果涨，逐月可能拿的多一些。

所以，到底逐月领取退役金，今后的计发标准是怎么样的？期待《退役军人安置条例》早出台。

边远地区的军士逐月。

“边远地区的军士，在逐月上，可不可以优待？”

如果不优待，那么是不是意味着，以后去“新西兰”的人会更少，甚至不愿意去？

如果优待，那么，怎么体现边远地区的逐月优待？

我们都知道，今后的退役安置导向，重大八个字“服役越久，贡献越大”，当然，突出边远地区安置差异，也是导向。

那么，在逐月领取退役金上，假设，今后的“逐月”同现行的“自主”，考量边远地区的优待，

也就是说，会不会在逐月的计发标准上，有这样一种:

逐月领取退役金=基本工资（军衔 军龄） 边远地区津贴 全国平均工资80%。（立功的系数之比，另说。）

如果这样的话，对于服役在“新西兰”的军士而言，也算是突出了边远地区的优待。

但问题的核心就是，到底是怎么个逐月计发标准，还是那句话，我们要等。

逐月vs安置。

要对比逐月vs安置，就必须算一次经济账。

假设，四级军士长延长2年，达到了最高服役年限6年，军龄18年，士龄16年，满足逐月领取退役金，可以选择转业安置，也可以逐月领取退役金，还有自主就业。

A君选择了逐月，B君选择了安置。

如果按照第3段的逐月计算法，A君退役后，每个月退役金5000元，一年也就是6w。

B君选择安置到原籍所在地某财政局，按照现行的转业军士月工资基本上都在5000元以下，一年下来估计不到6w。

对比下来，好像逐月与转业差不多，其实不然。

有一个不同的地方，转业安置到地方企事业单位，年终发的奖金也有好几w，从这一点就可以优于逐月。假设B君年终奖发了4.5万，平摊下来就是3750元/月，再加上之前每个月的5000元，算下来转业安置一个月也有8750元。

如果今后的军士逐月领取退役金，每月的逐月金，不高于转业安置的，大家还是要慎重考虑。