今天突然蹦出来个消息。
说是29日，快手召开全员会，在会上，快手的人力负责人刘峰宣布，快手将于2021年1月10日全员开启大小周。
大小周都知道吧？
就是一个星期上六天班，下个星期上五天班，下下个星期再上六天班...周而复始。
消息一出来，微博话题和热搜瞬间安排上了。
好家伙，这不就是变相的压榨员工正常双休日的时间？
员工当初签合同是双休，现在突然变更为大小周，这简直就是不给我《劳动法》面子啊！
更让人觉得迷惑的，是刘峰在会上提出大小周的理由。
“西方周日是一周的开始，很多团队周一开例会，周日员工便开始自发准备周报和例会内容。”
也就是说，即便在工作五天休息两天的“大周”里，快手员工也要在周日准备周报和例会内容。
快手员工实惨。
“如今公司也已经有70%的人在大小周，为了让公司的前中后台配合更加紧密，员工将全面开始大小周。”
柴妹得声明一点。
在西方，周日的确是一周的开始，而且西方也存在大小周，但那是上五天班和上四天班的大小周，可不是快手现在搞的大小周996。
本来看到这个新闻时柴妹还在犹豫，要不要深入探讨此问题，结果小柴突然来了句“这都没啥好说的了，现在哪家公司不这么搞啊？”
柴妹瞬间悟了，这才是问题所在啊同志们！
不知从何时起，996在大家眼里已经是正常现象，就比如快手大小周这事儿曝出来时，大家的第一反应不是谴责而是惊讶。
惊讶于快手之前竟然还有30%的人不是996。
由此可见，互联网公司加班成狗的印象已经在大众心里根深蒂固。
甚至习以为常。
这是一张字节跳动员工的截图。
据传快手之所以大张旗鼓搞大小周，就是从字节跳动那学来的。
除此之外，几乎所有的互联网公司都在搞这一套。
之前在脉脉有个榜单，是说阿里的淘汰考核制度。
如果团队离职率偏低，leader可能会受罚。
因为他们的底层逻辑是，员工离职率低就说明员工干得舒服不想走，意味着其产出不够高。
虽然这层逻辑在我们看来完全是狗屁不通，但企业就喜欢这么搞。
而滴滴的橙心优选团队，比普通996还丧心病狂，直接让员工“自愿”春节加班。
“自愿”加班这种东西想必大家也都清楚，若其他人都在加班，你走了，那恐怕下次考核绩效时就不太对劲了。
啥？你问他们有没有加班费？
他们自己的员工都没搞清楚到底是五倍还是三倍，恐怕领导也没明确说。
除此之外，腾讯、华为等互联网企业的“狼性文化”也不遑多让。
反正现在想要进大公司工作，最基本的条件就是得接受996甚至是007的加班。
可能会有人说，这有啥的？只要加班给加班费就行。
要真这么说，其实也没毛病。
公司给你加班费，用两个人的工资让你干四个人的活儿，你自己愿意，那别人也无话可说。
但对于更多厌恶打破了工作和生活平衡的人来说，这种突然提出大小周或者996，无疑是给自己加上了紧箍咒，颇有点强买强卖的味道。
试问，你当初签合同是双休，结果突然提出996或大小周，你是被迫遵守，还是一走了之？
有追求的人愿意用时间和健康来换取金钱，但也有人不愿意。
而资本家不管你愿不愿意，强行让所有员工变成愿意，甚至还想让加班变成合法化。
等你耗尽了自身的价值，35岁时就可以将你一脚踢开，再寻找下一个劳动力，可真是一手好算盘。
况且字节跳动大小周实施几个月了都没提加班费的事儿，快手一搞大小周，宣称给双倍加班费，字节就给员工发邮件提加班费了...？
你品，你细品。
以前美国有一项调查，表明在1965年，拥有大学学历的人，相比只读完高中的人来说，不但收入更高，闲暇时间也更多。
但到了2005年，情况却反过来了。
大学毕业生比高中毕业生每周少8小时休闲时间；2013年，本科学历的人平均每周工作时间反而比高中学历都没有的人多2小时。
而我们真正需要深思的问题，是大家潜意识里对待这件事态度的转变。
这踏马不就是赤果果的内卷吗？？？
柴妹举个例子。
大家一起坐在电影院看电影，一个人为了视野更全面突然站起来看，被挡住的其他人也得站起来才能看到，于是电影院的人纷纷站起来。
只有第一排的人自始至终的坐着。
而第一排的人之所以没站起来看，只是因为他们买了第一排的票而已，可他们会告诉后面的人，他们是靠努力才坐到第一排的。
你们只能站着看，是你们不够努力。
久而久之，所有人都忘了，大家明明都是一样的票钱，明明都可以坐着看，而且看电影最好的位置不是第一排，而是中间。
本来大家都是八小时双休工作制，有人开始加班，结果所有人都开始加班，付出了时间与健康，最后老板买了大房子和豪车，你住进了ICU。
但大家都习以为常。
大家都忘了明明最开始是不用加班的，而工资也不是由加班来决定的。
久而久之，加班似乎成了江湖规矩，谁要是打破了，谁就是不合群的那一个。
薛兆丰教授曾举过一个例子。
是说大规模的靠剥削来牟利并不可能。
但是在柴妹看来，今时不同往日。
现在贫富差距越来越严重，打工人除了穷还是穷。
很残酷的一个事实，就是我们明知道这些公司是在剥削劳动力，但我们却没有足够的底气去反抗。
导致这些公司提出加班的要求时，大多数人只会默不作声的同意，渐渐沦为没有感情的社畜。
他们就是拿捏了我们的心理，知道就算让我们加班，我们也不敢不同意。
很现实，也很悲哀。
而快手敢这么明目张胆的宣扬大小周，只能说明一个问题，那就是内卷更严重了。
最后，柴妹再告诉大家一个冷知识。
很多人嘲讽《劳动法》为何不管管这些公司。
但其实《劳动法》并没有规定所有人一定要双休，原话是这样的“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”
“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
超过这个时间就得给加班费。
大家如果被公司要求加班，可以自己算算，有加班费倒也罢了，若是公司不给加班费，那就要利用法律拿回自己合理的薪酬。
今天就这样吧，散会。
主笔 | 小陆
编辑 | 四少
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