新法规定四类退役军人优先安置如何落实？这个试点做法受称赞！

再过十几天，倍受数千万退役和现役军人关注的《退役军人保障法》就要施行了。这个新法第一次对退役军人的移交安置、教育培训、就业创业、抚恤优待、褒扬等工作作出了全面系统的规定，是加强退役军人工作、维护退役军人合法权益的最有力保障，也让我等离开部队多年的老兵都大感振奋和鼓舞。

最近，不少还在部队服役的战友问我，《退役军人保障法》明确了四类退役军人优先安置，地方党委政府会如何落实呢？

先看看哪四类退役军人优先安置。根据《退役军人保障法》第二十五条规定，转业军官、安排工作的军士和义务兵，由机关、群团组织、事业单位和国有企业接收安置。其中，有四类退役军人优先安置。

• 第一类：参战退役军人。和平时期较为少见，但也是有的，我理解，如参与国际维和任务、国外撤侨、为维护国家利益和领土完整与外国军人发生摩擦等，也可视同为参战。
• 第二类：担任作战部队师、旅、团、营级单位主官的转业军官。这个好理解，必须符合作战部队和师、旅、团、营级单位主官这两个条件。

• 第三类：属于烈士子女、功臣模范的退役军人。这是对为国捐躯英烈子女和作出重大贡献军人的优待。
• 第四类：长期在艰苦边远地区或者特殊岗位服现役的退役军人。这里所说的艰苦边远地区主要指在边疆、海岛等地方的部队服役的，如西藏的边防团、南沙的驻岛部队等。

这四类退役军人既然是优先安置，地方党委政府必定要出台相应政策来落实。由于各地情况千差万别，具体做法也不尽相同。如我所在省份，就在试点中制定了两项措施来完成优先安置的政治任务。

• 其一，是对第二类退役军人，明确凡担任过作战部队师、旅、团、营级单位主官的转业军官，采取“直通车”方式安置，即把安置指标优先下达机关单位，让这些转业军官先一步参加“双选”，相互看中的就优先确定接收单位。

• 其二，是对其他三类优先安置人员，采取政策性照顾方式安置。这部分退役军人的接收指标差额下达机关单位，允许机关单位先去挑选，“两情相悦”的直接签约，未被挑中的则指令安置到机关单位。

这两种安置都必须是公务员岗位，且属于相对较好的机关单位，也因此获得了转业军人的广泛称赞。

那些不属于上述四类优先安置的退役军人该怎么办呢？如何才能让自己在转业安置时变得更抢手呢？办法有一个，那就是提升自己的文字综合能力，能写的转业军人安置时非常吃香。

• 我战友就是这样，复旦大学中文专业毕业入伍，副团职转业，在部队就是写大材料的笔杆子，在军报等中央媒体发表文章不少，参加“双选”时报名了八个单位，然后去八个单位参加写材料笔试都考了第一名，八个单位都抢着要他，最后他选择了最有发展前途的省纪委。

所以，退役军人转业安置本是难事，但个人能力素质过硬的转业军人，尤其是能写的转业军人，基本上不愁没好单位抛来“橄榄枝”，就怕最后挑花了眼。