深海教育央企委培服务再升级，加速完善职业教育新业态

自从深海教育正式进入职业教育领域以来，社会各界关于“央企委培”的讨论和疑问就没有停过，对于大多数学员来说，央企委培更像是增加企业公信力的一种身份象征，与学员的切实需求并没有太大的关系。深海教育相关负责人解释道，央企委培的身份不仅意味着企业在高端人才培养方面积累了丰富的行业经验，还表明企业一直在试图接近最真实的市场需求，希望将人才培养的实战经验融入职业教育创新发展的全过程。

央企委培的身份源于多年的行业积累

实际上，在正式进军职业教育领域之前，深海教育作为央企委培的指定机构，多年来持续与大型企业进行内训咨询服务的深度合作，在职业教育领域扎根已久，不仅注重理论联系实践的互动教学，还深谙企业员工在不同成长阶段的各类困惑，可以全方位帮助企业员工“遇见更好的自己”。

业内专家指出：将专业教学标准和企业标准结合起来，使职业教育不仅能培养普适性的大众人才，也能培养产业高端人才，以满足市场对于各类人才的个性化需求。

因此，深海教育在当前专注成人职业教育的同时，也十分关注准职场人职业价值的实现，多年的行业积累使得深海教育在一开始就能够瞄准那些社会紧缺、高薪且具有发展前景的岗位，同时依托国内领先的教学内容开发与制作团队，保障课程的社会价值和实用价值。

央企委培是一项需要长期坚持的工作

近日，深海教育接连与国内多家大型企业达成合作培训计划，旨在将“准职场人的职业技能专项提升”作为企业日常工作的一部分，不断增强职业教育服务经济社会发展的能力，为新兴产业的崛起培育更多接地气的优质人才。

2020年9月，双方举行签约仪式

以近期与深海教育进行深度合作的中财经文化资产管理（深圳）有限公司为例，由深海教育为其员工提供经济师、人力资源管理师的相关课程培训，旨在共同致力于企业内部员工职业技能的提升和个人成长，助力其职业价值的实现，从而提高企业的整体竞争力和凝聚力。据悉，中财经文化是中国财经出版传媒集团的全资子公司，自2014年成立以来，坚持贯彻国务院、财政部、发改委等一系列推广国家战略性新兴产业的需求，对员工的专业水平、学习能力、职业素养等综合素质要求更高。

在产业升级和市场经济转型的关键时期，深海教育认为，央企委培的更深层次意义则在于，将多年来在职业教育领域积累的实践经验传授给更多的职场人士，提升社会企业员工的整体实力和水平，同时不断优化已有的课程体系，推动现代化职教体系改革，将职业教育发展和产业布局深度融合，更好地服务于国民经济。

优秀人才是企业持续健康发展的不竭动力，与企业共同倾听员工的成长诉求，是职业教育机构和社会企业共同的责任，在未来的职业教育实践中，深海教育将更加积极地寻求与大型企业进行内训咨询服务合作的机会，持续发挥央企委培的企业优势和行业引领作用，为更多的社会学员带来“遇见·更好的自己”的机会。