今年是喜忧参半的一年，很多人总结2020年，前半年在抗疫，先是在家窝着，然后在家上班，小孩在家上课，忙忙恢复正常，而下半年则是吃瓜看戏，美国大选，国外抗疫。总结起来“过了个寂寞”。
而我在这一年也是大起大落，充满了各种变数，中间也是各种纠结，最终找到了一条路。
1
结束自己的创业生涯
从2015年开始，跟几个朋友一起创业，作为技术合伙人，做着技术、管理、产品、运营的活，事情很多，由于种种原因，做的不理想，还是有一些收入，有些鸡肋的感觉，食之无味弃之可惜，可是一直这么坚持着。
疫情来了，对于公司来说，本来谈好的生意，第一季度排的满满的，第三季度可以进军泰国了，一下子全部都没有了，有一种一夜回到解放前的感觉。
刚开始还是有信心，这样业务不好，可以把过去研发的欠账补一补，于是开始更新产品的东西，开始到了6月，还是不太行。
击垮我们的是7月，本来生意回来了一些，确认了几个大客户，接下来断断续续有生意进来，这样就可以一直支撑着。 可是7月的时候，下个星期要执行项目了，北京出了疫情，于是就取消了，看到这个架势，发现这个疫情没有完的，随时都有风险。
于是就商量着怎么退出了，这个风险太大，支撑不下去了，于是下定决心，解决了这个创业项目。
2
开始自己的找工作生涯
退出了，生活还是要继续的，于是就开始了找工作的生涯，年纪大了，不想挨家挨户投简历，于是找到自己的朋友，内部推荐。
先是根据职位优化自己的简历，补齐自己的短板，内部推荐就有这个优势，这样折腾了三个星期，简历递了过去等着，等了三个星期，没有回音，一问，给错部门了，被直接淘汰了。
于是把简历重新投，这次倒是很快，开始一面、二面聊的挺愉快，初步问了下，可以开始走流程了，可是一个星期以后，告诉我还是不行，需要再考虑：“一来年纪大了，二来面试的时候没有表现出非你不行的感觉。”
这就让我很是失望，年纪大这一条终于轮到我了，以前听说35岁淘汰，35岁以后很难找工作，觉得很遥远，跟我没有关系，可是轮到自己，就感觉很无奈了。
于是简历放到网上，有一搭没一搭还是有人来问，问的最多都是外包公司，可是不想加班、想稳定必须去大公司，于是都放弃了。
中间也有一些小公司邀请过去作为技术合伙人，可是作为刚创业完，感觉厌倦了小公司的，看不到未来，所以就放弃了。
3
找到自己定位
这个时候，对于未来的规划，有一些新的想法，最近几年做的有产品、技术、项目管理，一直在纠结做哪个好，于是对于自己的过去的职业生涯做了一个总结复盘。
在这个年纪，做过了各种各样的尝试，学习了各种各样的技能，是时候做减法了。
对于产品，过去做了两年，可是发现自己创新不足，不是自己的优势所在，于是首先就放弃做产品的想法。
对于运营，这是一个长期活，需要对于行业有很深的理解，而且有各种各样的idea，而且需要更加的外向，不符合我的性格，于是放弃。
对于项目管理，刚好今年学习的技能是PMP，对于项目管理而言，是对于过去的一个总结，也是开始下一个职业生涯的开端。随着年龄的增大，这也是对抗被淘汰的一个方案，作为备选。
对于技术，做了15年了，丢了挺可惜，技术是立身之本，在技术一次又一次的更新中，总是能够找到快乐，这是兴趣爱好啊，值得选择。
都说现在的互联网公司，到了35岁就开始裁员，单纯的做技术，如果不是核心算法、核心研发，价格上去了又下不来，那是容易被裁员的。
但是如果加上能够做管理，做技术经理，带领团队做事，这就不一样了，公司给的钱会多，到了公司掌握的资源比纯技术多，而且不容易被淘汰。
所以最终的定位是做技术方向的管理，这样技术不丢，有开发的乐趣，然后做管理，掌握更多的资源，带着团队做事。现在，带着一个团队做项目，管理这个团队，把我团队的技术选型，技术的指导，同时做项目的管理。
找准自己的定位以后，发现做起事情来有干劲。
4
写在最后
今年是充满变数的一年，也是我人生改变的一年，发现自己老了，找工作的时候开始碰到年龄红线了。也发现自己折腾不动了，那就退出来。
当然，也重新找到了自己的定位，那就是作为技术方向的管理，现在虽然还是做的磕磕碰碰，但是也找到自己的乐趣，找到了自己的激情。
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