机关干部开展批评与自我批评以来，很多领导就要在会议上进行批评与自我批评了。但这些批评都是做做样子，并非红一红脸、冒一冒汗的批评。见多了也就觉出其中演戏的成分了，要是让他们去演戏还真能把戏演好了。
有的领导开会批评的时候都是面对自己领导圈子以内的人，大家都心知肚明。你批评我工作太积极，累坏了身体也要坚持工作；我就批评你太过于认真，事必躬亲；你批评我稿子都要自己写，可以让秘书代劳；我就批评你没事儿打扫卫生，可以让清洁工代劳。批评来批评去没有实质内容，反而成了演戏的，还把领导弄成了公而忘私的典型。这不是批评，而是互相吹捧。
中国语言是不是非常复杂，复杂到让人听起来怪怪的程度？明明是批评别人怎么就成了互相吹捧了呢？要是开展自我批评也是如此，只不过把别人说的话自己再重复一遍，主语换成“我自己”。这种批评就是所谓的假批评，打着批评的旗号互相吹捧，自我标榜，说白了还是没把批评与自我批评当回事，以为就是走走过场的事儿，而且还不能得罪人，不能树敌太多，于是就有了和稀泥式的批评。
这种批评起不到什么作用，反而带坏了风气，那为什么还要流行？因为没人监督或者监督不力，再加上运动式检查，领导们也就不当回事了。那么，就真的没人管吗？
除了曝光一下，或者警告一下就没有别的措施了。毕竟这只是一种道德提倡，而不是一种政策导向。政策导向仍然是以经济建设为中心，大力发展生产力。而所谓的批评与自我批评只是一种提倡的风气，是要人们那样做，至于真的做了没做，做到什么程度，上级也就不追究了。总不能把所有的干部都揪出来批斗一遍吧？文革已经过去了，斗私批修的风潮再也不会有了。
但为什么还要开展批评与自我批评呢？因为一些党政干部思想出现了问题，已经开始腐化堕落了，为了配合反腐倡廉，就要让他们重拾批评与自我批评的作风，给自己“洗洗澡”，去除不良习气，改过自新。但是有几个贪污犯会主动交代的？又有几个干部肯互相揭发的？批评会不能开成批斗会，那样就会出现很多内部矛盾，只能适可而止。于是，人们都有一些毛病和缺点，有的甚至还有一些贪污腐化行为，又不能互相揭发，只能批评一下或者自我批评一下，做做样子，不痛不痒就行了。要是开成了批斗会，就太过了，也不是上级所愿意看到的。
上级检查也就看看他们如何开展批评与自我批评的，而那些所谓的批评与自我批评的话早就预备好了，只不过当领导来的时候背一遍而已，并不涉及实际问题。谁都满意，大家哈哈哈哈。
如此一来，批评与自我批评也就成了表面文章，不能让干部们红脸流汗了。
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