面试官：哪一个字永远写不好？回答“孬”字的直接被淘汰！

有过工作经历的人，都或多或少的经历过面试，有些人可能还做上了企业面试官的工作，上班主要就是去面试别人。面试不仅能快速了解一个人的专业功底，还能看出一个人的语言表达能力，以及心理素质、性格、情商等等。因此，面试这个环节是企业招聘一个新人必不可少的。

小黄是一名刚从大学校园走出来的毕业生，由于从小在农村长大，小黄一直觉得自卑，所以性格一直很内向腼腆。小黄知道要改变自己不是一时半刻的事，所以他决定面试销售工作。

做销售的最重要的是要能说会道，还有脸皮一定要厚，这都是小黄欠缺的。这天小黄收到了一家面试工作的邀约，他知道现在的面试官总是会问各种奇葩问题，于是小黄就在晚上看了一些段子与脑筋急转弯，让自己的思维开阔一些。

第二天小黄信心满满地去参加面试，一起参加面试的还有另外两个人。女面试官对两人提出了一个奇葩问题：哪一个字永远写不好？

过了大约有三分钟左右，有位应聘者站了起来，回答道：考官，这算是什么问题？跟工作没有一点相关，你是在玩我吗？我还是另谋高就吧。说完这位应聘者便走了，面试官看到这个场景也很是无奈，便示意下一位应聘者回答。

然后第二位面试者进来之后，面试官又问了同样的问题，他说道：“太简单了，不好组合起来不就是孬字了么？这题问的太幼稚了，不知道你们这么问是有什么意思么？“面试官依旧是什么都没说。

小黄听到之后沉思了一下，然后说道：”正常的思维应该是不好的组合，那就是个孬字，但是还有一种思维，那就是好的反义词就是坏，那么不好不就是坏字了吗？“听到小黄的回答，面试官笑了起来，然后几位面试官经过一番讨论，最终决定录用依晨。

由此可见，在职场上光是有工作能力还不够，最重要的是你临场应变的能力和情商，有些人虽然个人能力很强，但一到跟客户交涉阶段可能就前功尽弃，但有的人前期准备工作可能做的并不是特别充分，但在跟人家交涉的过程中却能巧妙地化解所有问题。

拥有高情商不仅可以在人际交往上如鱼得水，最重要的是可以在面试的众多人群里脱颖而出。所以在这里给大家推荐一本职场必备用书《高情商聊天术》。书的内容包括心理，思维，沟通，情商等多方面，让读者通过生动的案例，用最快的速度学会与人沟通的技巧，让自己的情商得到不断的提升。