公司简介
临沧恒馨物业管理有限公司成立于2020年6月，属于临沧工业园区国有资产投资经营有限公司全资子公司，公司经营范围主要为：物业管理、房屋中介服务、房屋租赁、装饰装修、园林绿化、清洁服务等。
随着临沧文伟火车站即将建成并投入运营，为合理配备临沧火车站站前广场物业管理及服务人员，结合公司工作实际需要，面向社会招聘物业工作人员22名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公司遵循“公开、公平、竞争、择优”及“人尽其才、适才适岗、能位匹配”的原则，面向社会、公开报名、择优录用。
二、招聘岗位事宜
（一）招聘岗位
部门
岗位
人数
岗位要求
行政部
行政客服
2
年龄 18-30 岁，大专及以上学历，五官端正，能熟练操作办公软件，有较强的沟通表达、组织及写作能力，男身高 170cm 以上，女身高160cm 以上，具有从事物业客服管理或相关服务工作经验者优先。
工程部
工程技工
2
年龄 55 岁以下，必须持有水、电、消防类等岗位证书（需具备任意一种资格证），具有电梯管理员证、高压入网证和三年相关岗位工作经验者优先。
安防部
秩序员领班
年龄40岁及以下，限男性退伍军人，高中及以上学历，身高 170cm 以上，具有处理突发事件的能力。
秩序维护员
7
年龄45岁及以下，限男性，身高 170cm 以上，退伍军人、具有工作经验者及园区范围内失地农民优先。
监控员
2
年龄45岁及以下，限男性，高中及以上学历，身高 170cm 以上，熟悉监控设备操作，退伍军人、具有工作经验者及园区范围内失地农民优先。
环境部
保洁员
8
男年龄50岁及以下，女年龄40岁及以下，吃苦耐劳，服从工作安排；同等条件下，园区范围内失地农民给予优先。
合计
22人
（二）薪酬待遇
序号
岗位
人数
应发月工资 人/月（元）
养老保险(8%)
医疗保险（2%）
失业保险（0.3%）
工伤保险
行政客服
2
3,500.00
√
√
√
√
2
工程技工
2
4,000.00
√
√
√
√
3
秩序员领班
3,000.00
-
-
-
√
4
秩序维护员
7
2,800.00
-
-
-
√
5
监控岗
2
2,800.00
-
-
-
√
6
保洁员
8
2,100.00
-
-
-
√
1.公司与聘用人员签订劳动合同，合同期为一年，其中：行政客服与工程技工人员试用期为3个月，其余岗位人员试用期均为1个月，试用期工资按薪酬工资（应发工资）的80%计发。试用期及转正后薪酬待遇，按招聘单位同类人员薪酬管理制度发放；
2.一年合同期满后，根据工作表现及考核结果可继续签订劳动合同，聘用人员年度考核优秀者优先考虑续聘；
3.续聘用人员签订劳动合同后，原则要求服务期限不得少于3年。
（三）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.热爱工作，有较强的责任心和服务意识，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神；
3.具备招聘岗位所需的专业、技能要求以及岗位所需的其他资格条件；
4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
（四）有下列情形之一的，不得参加报名：
1.有违法、违纪行为正在接受审查的；
2.具有严重身体或精神疾病，不宜从事物业工作的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.有法律、法规等规定不得聘用的其他情形人员；
5.不符合招聘对象、报名条件或职位所需资格条件的。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
在临沧工业园区网站、临沧工业园区公众号及临沧人力资源网站上发布招聘公告。
（二）组织报名
1.报名时间：2020年12月17日至12月21日。
2.报名地点：临沧忙畔街道办事处忙畔公租房一期3幢恒馨物业办公室。
15906952903（禹文翔）
13988300555（欧阳弘康）
监督电话：0883-2151646（陶 兰）
3.采取现场报名的方式进行，不接受电话报名及网上报名，应聘人员须携带以下相关资料：
（1）《临沧火车站站前广场及智慧停车场物业人员招聘报名表》纸质版；
（2）身份证、毕业证、职业资格证书原件和复印件；
（3）近期免冠半寸彩照2张。
（4）.报名与资格审查同步进行，报名和资格审查结束后，进入面试阶段。
（三）面试
1.本次招聘采用半结构化面试的方式。面试主要考察应聘人员的岗位匹配、综合分析、语言表达、临场应变、仪表形象等方面。
2.用人单位在面试结束后2个工作日内将面试结果电话告知应聘人员（面试时间、地点等具体事宜另行通知）。
（四）体检
根据面试结果确定进入体检人员。体检由公司统一组织，体检费用由报名人员自理。
进入体检范围的人员不按时参加体检或者体检结果不合格者，取消招聘资格，由此产生的空缺岗位按报名人员面试成绩从高到低的顺序依次进行递补一次（体检时间、地点另行通知）。
（五）办理聘用手续
招聘单位办理聘用手续；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。
与原工作单位有聘用(劳动)关系的，在签订聘用合同前，须要求其与原单位解除或终止聘用(劳动)关系。
四、其他事宜
1.招聘工作期间，应聘人员应及时关注招聘工作信息，保持联系电话畅通，因通讯不畅导致相关后果由应聘人员本人承担；
2.为保证本次招聘工作公开、公平、公正，国资公司将对此次招聘工作全程监督；
3.年度考核不合格或不符合聘用条件者，由用人单位按相关程序予以解聘。
4.本公告最终解释权归临沧恒馨物业管理有限公司所有。
临沧恒馨物业管理有限公司
2020年12月10日
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