可能对题主的意思还是完全没有明白，市直事业单位身份要到区县给主要领导写材料，这不是能不能去的问题，最主要还是根据组织上的安排和调动，并不是像私营企业那样，只要老板召唤，马上就可以出发。
作为市直机关的事业身份，如果通过组织调动的方式，到区县直接担任副科级以上领导干部，应该就可以享受公务员编制，按照公务员法的规定，录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。如果你是以市直单位事业身份进入区县党政机关工作，那么只有通过下派或是调动的方式，并在区县担任副科级以上领导干部，才属于公务员编制，才有资格进入区县主要领导的智囊团，也才有资格给主要领导写材料。
我过去在机关工作时，也是给主要领导写材料的，那么在区县给主要领导写材料都是哪些人呢？很多地方都是县委办公室或是县政府办公室的秘书，或是副主任到主任，县委办、政府办的秘书有的是副科级待遇，有的是正科级待遇，由于长期在领导身边工作，经常为领导写材料，所以成了区县主要领导的参谋和助手，也是领导最信任和离不开的人，虽然只是一个秘书的身份，但是级别还是比较高的。两办秘书很多人虽都是写材料的高手，但大部分只是负责领导的发言材料，平时的讲话稿等，重大的报告、重大文件的起草工作还是由两办主任亲自操刀。
如果你在市直单位一直是以事业编的身份工作，由于身份编制的限制，即使有一定的才能，恐怕也是有力使不出，到最终可能也没有什么发展前景。过去很多机关需要的笔杆子，其实都是从全县甚至市级单位的事业编制中寻找，我们当年进县委办公室，就是当时县委从各个中学寻找的，我们那一批总的从全县的三所中学选调了三名同志，我就是其中之一。如果你是通过区县组织部门选调，还需要和市级组织人事部门沟通，然后才能发出商调函，当然履行这些程序之前，个人还是有发言权的，如果个人明确表态不愿意，只要不是市级组织部门的安排，也是可以放弃的。
但作为体制内的工作人员，如果能走公务员编制，或是事业编能通过到区县挂职或是调动，解决公务员的编制问题，这也是个人职业发展生涯中最重要的变化，需要权衡利弊，除了考虑个人的发展前途等因素以外，还要考虑家庭的因素，毕竟不惑之年家庭的事情还是比较多的，上有老下有小。如果家庭问题能处理好了，这个年龄到区县工作，通过为领导写材料，把自己的水平和能力展示出来，把自己的能量释放出来，今后提拔重用的机会也是很多的。
综上所述，作为公职人员，不管是事业编还是行政编，对于不同工作的选择，每一次选择都事关自身前途命运的考验，自己的事情只有自己最清楚，但从一般的规律来分析，如果有机会从事业编转入行政编，这种付出还是值得的，如果到了区县还是事业编，那根本不用考虑，还是直接放弃比较好。
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