韩国是一个一直饱受老龄化和少子化困扰的一个国家。正常人口总和生育率要维持在2.1，才能保证人口的平稳，而作为一个经济发达国家，今年上半年gdp排名全球第九的韩国生育率却低得令人诧异，生育率连1都不到，2019年韩国统计厅数据显示仅有0.92！排名世界倒数第一。
也就是说韩国一个育龄女性平均养育孩子数量连一个都没达到，韩国总共拥有5000万多的人口，而2019年韩国新生儿才30万左右，对此政府可谓是忧心到了极点，近十五年间韩国政府为了应对人口危机，不断开放优惠政策和加大补贴力度，先后颁布100多项的生育奖励政策和投入200万亿韩元（约1·2万亿人民币）左右的巨额预算，但是收效甚微，韩国的生育率依旧止不住地下滑，女性生育意愿也还在不断降低。
为此脑壳疼的韩国政府不得不再加大力度，在最近敲定的应对低生育·老龄化问题的第四次基本规划中重点提升个人生活质量，减轻养育负担等。
政府将从2022年起向0～1岁婴儿家庭每月提供30万韩元（约合人民币1792元）的育儿补助，到2025年逐步上调至50万韩元；另外再发放200万韩元的生育补贴。政府将新设“3+3育儿假”制度，即父母双方都为未满12个月的子女申请3个月的育儿假时，每人每月最高可获300万韩元的育儿津贴。
面向多子女家庭的支援也将进一步扩大。到2025年，政府将为多子女家庭提供2.75万套专用公租房，并考虑将多子女家庭的标准从现行的3名以上子女放宽至2名以上；低收入家庭的第三胎起大学学费全免。为保护婚孕产期的职场女性，政府要求企业公开男女员工在就业、晋升、薪水方面的待遇等信息，还将引进惩罚性赔偿制度，以防职场性骚扰等问题。
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