【胜任力】丁永菲：许昌市人民医院营养师岗位职责和目标制定

讲者：丁永菲

丁永菲

许昌市人民医院 临床营养科 营养（技）师

《中国临床营养网》签约营养师

专业擅长：糖尿病的膳食指导、脑卒中患者的营养支持治疗

课件正文

【第一部分 作者定稿】

许昌市人民医院营养师岗位职责和目标制定

姓名：丁永菲 单位：许昌市人民医院

1. 职责目标回顾

1.1医院简介

许昌市人民医院始建于1951年，其前身是1951年成立的原许昌市卫生院和任务1952年成立的原市工人医院。1954年7月1日，医院正式命名为许昌市人民医院。现位于市区建安大道（原健康路）西段1366号。1998年，医院发展成为二级综合医院。2012年4月，经河南省卫生厅批准纳入三级综合医院。2016年，经河南省卫计委核准成立“许昌心血管病医院”。2020年8月，医院获批国家三级甲等综合医院。

1.2 科室简介

我院2001年成立营养科。现有名誉主任副主任医师1名，行政主任1名，营养师2名。2020年根据医院“创建三级甲等综合医院”的任务我科2020年主要任务即按照“三级甲等综合医院评审实施细则”中营养科相关条款要求开展工作，包括逐步开展并完善以下项目：门诊咨询服务、营养会诊、营养测评及评估、膳食指导、营养宣教、肠内营养支持治疗和治疗膳食糖尿病餐的技术指导。

1.3 个人简介

本人于2012年7月毕业于河南工业大学食品科学与工程专业，2013年就职于许昌市人民医院，2014年9月正式进入我院营养科工作。2020年负责科室三甲创建资料员，科室质控，治疗膳食糖尿病餐技术指导，部分会诊工作。故2020年我的主要目标即为按照医院要求完成“三级甲等综合医院评审实施细则”中营养科相关条款的资料完善工作。

表1 2020年个人岗位职责和目标回顾

2. 职责目标制定

根据2021年我科年度工作计划中主要目标为科室业务收入达到目标值，故2021年个人职责目标主要目的为经济效益。

表2 2021年个人岗位职责制定

注：效益包括经济效益、社会效益、科研效益、教学效益、政治效益等；精力分配：总和为100%。病区：各类病区的分类，参考2019年进行2020年精力分配，将病区按照重点、辐射和会诊进行划分。需求：以医院为例，包括肠内营养、膳食指导、营养会诊、代谢车测定等，根据个人的岗位情况进行填写，其他单位可根据自己所在单位的实际情况进行调整

表3 2021年个人岗位目标制定

注：主要目标：应与主要效益相对应，次要目标：简单描述即可，无需展开描述，可在下方通过备注说明。是否协定：目标制定后需与科主任讨论，最终形成协定的岗位目标。协定者填是，未协定目标，填否。

3.待答/讨论（200-500字）

您认为“制定营养医师个人岗位职责和目标”是否会对您的工作产生影响，可能体现在哪些方面？

我认为“制定营养师个人岗位职责和目标”会对我的工作产生影响。主要体现在以下几个方面：

①明确工作任务，提高工作效率。有了明确的目标就可以根据目标制作年度工作计划，按照计划完成工作，排除非“主要任务”的干扰，避免出现每天“忙忙碌碌”工作确没有实质性的进展，提高了工作效率。

②发现自身问题，不断进步。根据个人岗位职责和目标的制定及评价可以发现自己未完成目标的原因及自身工作能力不足的地方，逐步改善，日常工作中就应该及时纠正自身所存在的问题, 更加明确自身工作的重点，更好的保证工作质量 [1] 。

③完善自我认知与评价。岗位职责和目标的设定是对自身能力水平的评估。若多次不能完成表明不能胜任应及时调整。若能够完成目标是对自身能力的肯定，有利于增强自信心，因此适当的岗位目标的设可提高工作积极性 [2] ，并逐步提升自己的能力。

参考文献：

[1] 雒亚强.医院绩效管理存在的问题与对策研究[J].中国市场,2020(19):124+126.

[2] 张雪君.新形势下医院岗位职责与薪酬关系探讨[J].中国市场,2015(34):206-208.

附：胜任力导向培训一阶段第7讲《职责目标》作业要求

1. 形式：word形式，参考《职责目标》作业模板，要求结构完整；

2.分值：结构化评分，满分15分（云班课课堂讨论5分，教师评分10分），优秀学员作业可在《临床营养网》微信平台发布。

（注：为尽可能呈现作者原作，文中表格及部分正文以图片（可点击放大看）形式显示。）

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