2019年考研人数290万，较2018年上涨了21.8%；2018年考研人数较2017年又上涨了18%，这其中包括近一半的非全日制研究生。
在前些年，非全日制研究生的报考前途很暗淡，在国家政策方面不受重视，在社会上，人们对于在职研究生的接纳程度也不是很高，甚至出现过歧视的情况。但是近些年来，特别是2016年以来，国家在研究生招生教育改革中往前迈进了一大步，开始重点发展在职研究生教育。
2016年教育部办公厅发布《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）规定：“2016年11月30日前录取的研究生按原有规定执行；2016年12月1日后录取的研究生从培养方式上按全日制和非全日制形式区分，全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力”。
2017年研究生招考进行了改革。全日制和非全日制统一考试，统一试题、统一标准。改革后，国家坚持在就业政策上要对两者一视同仁，很多大企业或者国字开头的企业确实也把这个政策落实了下来。
2019年8月7日，北京市民政局官网，发布了《关于2019年北京市民政局所属事业单位第二批公开招考工作人员的补充公告》，标志着事业单位首次将两者放在同等地位。
将本批次报名条件中“全日制硕士研究生及以上学历，取得相应学位”调整为“硕士研究生及以上学历”，取得相应学位。这说明：1.事业单位将非全日制和全日制放在同等地位，用实际行动兑现了及教育部文件；2.非全日制非定向考生也可以算在积分落户适用范围内，获得户口。
随着改革的不断推进，更多扶持政策的出台。不论是非全日制研究生，还是同等学力申硕，在职研究生的含金量都会不断提升。而除了国家政策及用人单位的认可外，薪资差异也是 在职研究生人数逐年增加的原因。
从图中可以看出：学历对薪资的影响是正相关，且城市越发达薪资差距越大。也就是说，不管是在一线城市还是二线城市，学历越高薪资越高，而在北上广这类大城市对高学历需求更大。
可以拿到相同证书的情况下，又无需辞职，保证了收入来源，在职研究生能兼顾获取薪酬与提升学历，成为越来越多人的选择。
但在快节奏的生活步调下，该如何权衡工作和学习时间，以最高的效率学到最实用的知识，用最短的时间拿下双证呢？针对这个在职备考普遍存在的“时间少、碎片化、难坚持”的问题，鹰视教育利用人工智能和大数据技术对考试做了深度分析，并结合学员学习的难点和偏爱的教学方式，为学员量身定制了最短学习路径，让学员用最少的时间通过考试。
据了解，为适应信息演化从语言、图像、文字向视频发展并全方位提升信息生产、传播、消费处理效率这一趋势，鹰视教育还探索了教学内容的碎片化学习，将一节节视频课程，分解为时间更短、学员可以随时随地进行学习的短视频，从而满足学员碎片化时间的学习需求。不仅如此，为督促学员听课学习，鹰视教育还自主研发并推出AI班主任，用以提供实时督学、在线解答、上课提醒、课下辅导、心理疏导等服务，有针对性的为学员提供7*24小时在线服务。
据学员反馈，通过这一系列举措，鹰视教育在一定程度上解决了在职备考学员学习时间少、容易产生惰性的问题。而鹰视教育历年学员的高考取率，也可以验证这一教学模式的正确性。
在职研究生的报考呈大幅增长趋势，未来几年很有可能采取紧缩录取，很多人都说，现在是“捡漏”名校的最佳机会，等政策不断完善了，那难度肯定是又要提高。
所以如果不想放弃现有稳定工作，又想提升学历学位、进修专业知识的学员，在职研究生不失为一个不错的选择，其含金量有保证，且报考在职研究生还是越早越好！
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