战国时的魏国，为何给人以“留不住人才”的印象？哪些人是魏国的

魏国岂止留不住人才，简直是秦国的人才储备库！秦国能一统天下，都拜魏国无私地奉献了大量顶尖人才所赐。要说魏国不重视人才，还真冤枉了他们，魏国是最早招募人才，进行社会变革的国家之一，一度也是人才“挤挤”。自锐意改革的魏文侯死后，他的儿孙们，大概嫌这些人涌在魏国太拥挤，一个一个慢慢全被送给敌国，让秦国差点没笑死。

魏文侯时期，曾经励精图治，用李悝以变法，使魏国脱颖而出。可惜魏文侯之后的国君，走了一条截然相反的道路，让一个个搅动天下的人才，白白奉送给敌国。其中的原因主要有以下四点。

结果，商鞅大摇大摆地去了秦国，一个商鞅变法，天翻地覆，改变了中国历史，也让魏惠王悔青了肠子。

再看看商鞅到秦国的待遇，商鞅接连两次，把秦孝公差点说睡着了，但还是耐着性子，又给了商鞅第三次见面的机会。两位国君的高下，一目了然。

如果说不识才是能力不行，还可以原谅，但明知人才就是不用，甚至防范打压，那就是纯粹自掘坟墓了。魏国的三代国君，魏武侯、魏惠王、魏襄王都是这样的主。

魏惠王继承了魏武侯的狭隘人才观。其实，在人才流失后，他本来还是有补救的机会，但由于忌讳防范的心理，连补救的机会也丧失了。比如张仪、商鞅都曾经有机会再次回到魏国（张仪已经回到魏国），包括公孙衍在内，魏惠王对他们的使用，都是带着十二分的怀疑。

大概是被坑怕了，魏惠王见到舌辨之士就烦。其实，战国时期，各国人才流动非常频繁，朝秦暮楚太正常了，关键是看国君能不能收住人心。魏惠王显然很不自信，或者说，他根本不认为这些人对他有多大作用，甚至这些人都是心怀叵测的家伙。在这种心态下，谁能被他所用？

吴起被以公叔痤为首的守旧派排挤，不得已逃往楚国。军事家孙膑受到庞涓迫害，亡命齐国，最终导致庞涓孙膑一死一流失。魏襄王在明知范睢很有才华的情况下，任由魏齐加害范睢，给秦国送去了一个战略家。

魏国的政治黑洞不是一日形成的，魏文侯在位时，虽然振兴了魏国，但没有形成长效机制，更没有把人才建设当成国策，所以人亡政息。

魏武侯虽有攻伐之功，但明显不具有人君的战略高度，也没有人才观念，他只相信宗亲和权贵。由他开始，魏文侯的改革大业逐步废弃，人才环境破坏。

到了魏襄王就更糟糕了，孟子曾经用了一句惊人之语评价他：望之不似人君（一看就不像个君主的样子）！都懒得仔细评价他了。

魏国国君一代不如一代，难怪政治环境越来越糟糕，再多的人才，也是别国的嫁衣。

魏国的嫁衣，基本送给了秦国。以上所说的顶尖人才，除了孙膑，其余都入秦国彀中，都为秦国的崛起和兼并六国，做出了不可磨灭的功勋。

秦国其实早在秦穆公时期，就非常重视人才引进，“五羊大夫”百里奚就是秦穆公费尽心机，花五张羊皮换来的。

到秦孝公时期，将人才建设提高到战略层面，下达了对秦国影响深远的“求贤令”，并且将这一政策形成国策。秦国不光招募天下人才，还为人才的才能发挥，创造了公平的环境。

这一点非常重要，通常情况下，各诸侯国亲贵势力很强大，容不下“外来户”，魏武侯、魏惠王、魏襄王就是典型，连本国那些出身低微的人才都留不住，谈何天下人才？

正是好的人才环境，才吸引了众多的天下有识之士，纷纷入秦。除了上述人才，还有后来的吕不韦、李斯，都成为秦国的擎天一柱。

就像一个鱼塘，六国的鱼塘既无鱼食，也没有适宜的池水，而秦国则建设了一个水草丰沛，阳光充足的鱼池，你说鱼会往哪里游？

综上所述，魏国留不住人才，既有国君的个人原因，也有政治环境的黑暗，破坏了人才生长环境的原因，更有秦国创造了有利于人才发挥的优良环境的因素。正是这个落差，导致魏国人才丧失，以人才资敌，魏国犯下了不可饶恕的错误！