国网泰州公司清单式管理把好干部交接廉政关

央广网南京12月8日消息（通讯员侯亚梅 记者景明）近日，在国网泰州供电公司办公室，耿阳和王锦程新老两位同志在一份条目“清单”上郑重地签下了自己的名字。耿阳签下的是上任清单，而王锦程签下的则是离任清单。清单内，是一名业务骨干的岗位宣言；清单外，则是一名领导干部的廉政“交底”。

纪检人员在核查岗位台账

国网泰州供电公司严把重要关口、节骨眼上、关键时刻，特别是在干部交接的特殊时机，千头万绪之际，对工作上的经验、履职中的教训、重大工程完成情况、未处理的问题清单以及群众的期待等进行梳理，确保一任接着一任干，一张蓝图绘到底，避免工作上“翻烧饼”。

纪检人员在办理离岗交接

国网泰州供电公司党委书记沈培锋说：“一个负责任的领导干部，既要不忘本职守好过去，也要不忘初心面对未来，离岗不离责、交接不交任，特别是不能放着现成的路不走，硬要‘走自己的路’。”

为有效解决继任干部对新岗位党风廉政建设工作不熟悉、廉洁风险不明晰等问题，国网泰州供电公司要求干部调整后，既交接业务管理责任、又交接廉洁风险防控责任，形成党风廉政建设工作交接清单，离任者与继任者确保廉洁风险“三交”：一交岗位年度党风廉政建设工作计划完成情况，保证工作开展的延续性、完整性；二交对关键岗位廉政约谈情况，防止因漏谈导致出现对员工关爱、提醒不够问题；三交分管范围内的风险点排查情况和存在的苗头性、倾向性问题，让继任者加快了解分管范围内的廉洁风险点，切实履行“一岗双责”。

国网泰州供电公司纪委办主任蔡华东介绍到，“任何职位、任何岗位，都要有头有尾，有始有终。电力事业具有特殊性，可以说是牵一发而动全身，每一个小小的变动，可能都事关民生福祉。因此，我们十分注重干部交接时的廉政风险把关，确保不脱环，不掉节。”

今年以来，泰州公司开展干部调整廉洁风险交接37人次，交接廉洁风险81条，有力推动了干部明责履责，确保廉洁风险防控不断档。