延迟退休这事算是定了，那得从什么时候开始呢？

　　延迟退休，这次是真的要来了，2020年11月3日，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》发布，该文件指出，我们要实施渐进式延迟法定退休年龄了，但是具体方案还没披露，所以具体日期不清楚。

　　关于渐进式延迟退休，大家普遍比较关注以下几个问题：

　　1、什么时候开始实施？

　　2、退休年龄如何调整？

　　3、会不会增加弹性退休方案？

　　一、什么时候开始实施

　　什么时候开始实施呢？很多网友对此进行了猜测，很多人认为2025年之前可能就会实施，也就是说在十四五期间内实施，其实这个说法还是比较靠谱的。因为据媒体报道，新出版的《党的十九届五中全会<�建议>学习辅导百问》里是这么说的的：

“十四五”期间，将综合考虑我国人均预期寿命、人口结构变化、劳动力供给状况、社保基金收支等因素，出台实施渐进式延迟法定退休年龄政策。

　　也就是说，渐进式延迟法定退休年龄很可能就在未来五年内实施。我之前没看到媒体的这段报道，我推测得5-10年左右才能实施。

　　如果是2025年实施，那么1965年以后出生的男性就会赶上，1970年以后出生的女干部、女灵活就业人员以及1975年以后出生的女工人也会赶上。由于是渐进式的推进，对每一个年龄段的影响也不一样。

　　二、退休年龄如何调整

　　先说一下现在的法定退休年龄，这里说的是退休年龄，如果要办退休，养老保险还得至少缴费满15年（多缴多得）。

　　1、男性

　　统一60岁，这个不分干部还是工人，还是灵活就业人员。

　　2、女性

　　这个就复杂了，分了三种情形，女工人是50岁、女干部是55岁、女灵活就业人员是55岁（个别地区执行的50岁）。

　　还有一种是在灵活就业人员和企业职工之间切换的人（既在企业交过社保又灵活就业交过），他们的退休年龄更是复杂，各省都不同。

　　3、提前退休

　　特殊工种：

　　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男的是55岁、女的是45岁。

　　病退：

　　因个人疾病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男的是50岁，女的是45岁。

　　公务员：

　　那么上述退休年龄如何调整呢？

　　之前传的比较多的版本是女的到60岁，男的到65岁。提前退休的情形可能会比照正常退休的调整。

　　三、是否会增加弹性退休方案

　　关于延迟退休，大家呼声比较高的一个建议就是希望能增加弹性退休方案，就是说不要按年龄一刀切，应该考虑不同人群的岗位特点、身体素质、个人意愿等情形，出台不同的退休政策。

　　对此有专家就建议，可以划定基本退休年龄或者条件，提前退休的养老金要减发一些，晚退休的要给予奖励，也就是说养老金要高一些。我觉得这个思路还是靠谱的，给大家自己选择的机会。

　　近日出版的《学习辅导百问》是这么说的，国家将“按照小步慢走、弹性实施、强化激励的思路，坚持统一规定同自愿选择相结合，小幅逐步调整。”

　　这么看的话，推出弹性退休政策的可能性很大，你看这些字眼：弹性实施、强化激励、统一规定同自愿选择相结合，无不显示着“弹性退休”的思想。

　　综上，具体时间还不清楚，但是在2025年左右实施的可能性比较大，每往后推一年，概率就会增大一分，但是最迟不会超过2035年。