文：栎祐
中国人对传统很讲究，上到企业家下到老农民，都很注重“子承父业”。如今，老一辈的企业家年纪越来越大，他们自己创造的商业帝国让谁接班，成为他们仔细考虑的问题。李嘉诚的接班人几乎可以说是完美的！让性格稳重的大儿子接班，鼓励小儿子创业，内外合一。他们也不负众望，在各自领域取得了良好成绩。
当然也有缺陷披露出来的。万达集团的王健林曾想让王思聪接手万达，但王思聪有自己的创业项目，这件事就不了了之了；美的创始人何享健退休，直接把公司交给职业经理人；而福耀玻璃曹德旺是怎么安排的？此前，曹德旺的“逼”子接班成为热门话题。
随着曹德旺年龄的增长，他从来没有停止过“逼子继位”，他的方法也相当直截了当。直接以福耀集团的名义，斥资2.24亿收购曹晖的公司，并宣称“必须得卖”，然而，曹晖儿子的态度也很明确，“我就是不感兴趣”，父子两人就这么耗上了，不失为一段有趣的商业故事。最终，曹晖还是有所“妥协”，安安静静地回到福耀出任副董事长一职。
曹德旺表示，未来的福耀玻璃一定要有曹家的人才有灵魂，于是他安排大儿子曹晖担任福耀副董事长，女婿叶舒担任总经理。不过，事情反复无常，曹德旺的长子曹晖，他并不想接手；另一方面，叶舒非常淡定地接受了公司的安排，从2003年开始在福耀玻璃工作，从基层做到总经理。外界有传言称，或许未来女婿叶舒将成为福耀玻璃的实际控制人。那么这位叶舒是谁？为何受到曹德旺青睐？据了解，叶舒曾不被曹德旺看好，还差点做不了曹德旺的女婿，遭到老丈人的“棒打鸳鸯”。
一开始，曹德旺非常反对女儿和叶舒交往。像现在很多父母一样，他们担心自己的女儿会嫁错人，当时反对的理由是怕叶舒觊觎家族企业。因为叶舒毕业于著名的厦门大学，人又长得帅，父亲还是省教委主任。无论是学识还是家庭背景，他都是人中龙凤，而曹德旺的女儿没有本科毕业，学历也很低。曹德旺认为叶舒是有目的的，他坚决不同意这桩婚事。
但叶舒没有退却。当时，他们俩已经处于如胶似漆的状态。为了证明父亲是错的，曹德旺的女儿和叶舒直接去澳大利亚一边打工一边开店。他们想通过自己的努力证明自己的实力。从公开的信息可见，曹德旺的女婿叶舒是澳大利亚籍，可能那时叶舒就成了澳大利亚公民。就这样，叶舒通过自己的努力，证明了自己的能力，改变了曹德旺的想法。
两人终于回到中国举办了婚礼。婚后，曹德旺于2003年安排叶舒加入福耀。不过，曹德旺还是有点担忧的。叶舒一开始并没有直接参与公司的管理，而是在基层部门工作。然而，这并没有让叶舒退缩。在基层工作5年后，他掌握了整个流程，最后因为表现突出，被提拔为采购部副总经理。2017年，叶舒升任副总经理，在短短一个月内又被提升为总经理。
到目前为止，很多人仍然怀疑叶舒的总经理之位。他们认为叶舒之所以能成为总经理，是因为曹德旺的女婿。当然这是原因之一，但肯定不是主要原因。事后，曹德旺也表示，虽然一开始有疑虑，但他还是看着女婿从基层慢慢崛起。这完全是基于他的实力，因为如果他真的一文不值，他不会仅仅因为他是女婿就启用他。所以从曹德旺的话中我们可以听出，叶舒的才华还是很强的。
现在，叶舒已经成了曹德旺的得力助手，但澳大利亚人的身份还是令人嗤之以鼻的，但我们不知道为什么要换国籍，所以不能妄加评论。如果老丈人是曹德旺的话，无论做什么都会有坚强的后盾，基本上成功的机会要高得多！
就像有人告诉你，如果你和全世界的人比赛赛跑，你就可以继承数万亿的财富，这是不可能的，干脆直接放弃吧；但对叶舒来说，问题可能就变成了，如果让你自己跑1000米，跑完之后你可以继承数万亿的财富。这还不是一个手到擒来的问题吗？
如今叶舒已逐渐得到曹德旺的认可，甚至在能力上已超过了“少东家”曹晖。而曹晖又无意继承家族企业，只好让外界猜测福耀未来的实际控制人将会是叶舒。不管福耀将来姓曹还是姓叶，都不能阻止它的发展，但如果是叶舒接手，曹德旺可能会有点遗憾吧。毕竟，一手打造的商业帝国最终接手的不是长子，这确实很可惜。你对这件事有什么看法？
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