离职后社保断缴三种方式来续接

　　社保断缴涉及的情况比较复杂，但是生活中，辞职换工作又在所难免，这期间，社保要怎么处理才妥当呢。

　　情形一 ：在本地换工作

　　一般来说，一家公司都是在每月15号给员工缴纳社保。

　　所以，如果要辞职，也要等到当月15号以后，等公司交完当月的社保，再在下个月的15号前找到工作。这样下家公司就会把下个月的社保也给你续上，不会出现断缴的情况。

　　情形二：跨省市换工作

　　参照情形一的辞职时间，然后办理社保迁移，要注意的是，五险一金中只有养老保险、医疗保险和住房公积金可以转移。

　　第一步先登录社保局官网，提交转出申请

　　第二步申请通过后，去社保局打印《参保缴费凭证》

　　第三步把《参保缴费凭证》交给新单位，办理转入

　　等转入地公司给自己缴纳了一个月的社保以后，带着缴费凭证去最近的社保局填写表格办理社保关系转入就行了。

　　至于公积金，现在很多城市都已经接入了公积金接续平台，在转入地带着身份证和复印件，找到最近的公积金服务网点填写表格一般一个月后就办好了。

　　每个城市的办理流程和所需资料会略有不同，大家也可以拨打社保热线问一问。

　　情形三：暂时不工作

　　一般敢于主动辞职不工作的人要么身怀绝技，早已规划好了下一步，只是暂时的休息调整，要么真的就是不想工作了，先辞职再说，反正鼓励自主创业，地摊经济，走一步看一步。但这并不妨碍自己交社保。

　　如果是当地户口，可以自己交居民医保和居民养老

　　需要注意的是，居民医保是交一年，保一年，大多数地区只能在每年9月份到12月份缴纳次年的医保费用，不能随缴随用。少数地区居民医保和居民养老是捆绑缴纳的。目前很多地方的居民医保和居民养老都支持线上缴费，非常方便。

　　而另一种方式是以“灵活就业人员身份”缴纳职工医保和职工养老

　　退休后的待遇和正常员工一样，但因为没有公司帮你承担公司应缴的社保费用，所以需要自己承担“单位+个人”的所有缴费。

　　比如城镇职工养老保险，公司缴纳20%划入统筹，个人缴纳8%划入个人账户，而灵活就业人员养老保险则是按20%的缴费比例缴纳，其中8%划入个人账户，12%划入统筹基金，费用全部自己承担。

　　所以灵活就业人员整体缴纳的养老保险比例要少，同理于医疗保险，它是国家针对灵活就业人员推出的社保优惠政策。

　　但上海地区灵活就业人员社保缴纳比例和城镇职工社保一样并无优惠，所以也要看各地政策。

　　另外部分地区现在还允许自己缴纳公积金。

　　如果上述两种方式都不能接受或者不是本地户口，我们还可以找一家靠谱的社保代缴机构进行缴纳。

　　这种机构可以按城镇职工社保给你全额缴纳，除了收取基本的社保费用之外，还得交一笔手续费，一般每个月50左右。

　　如果有朋友开公司，下挂在其名下缴纳最好，不仅放心，还省去了手续费。很多人现在都是按这种方式缴纳，但由于没有真实的劳务关系，存在一定的法律风险。

　　总之，工作可以辞，世界可以看，但社保属于国家给予我们的福利，一定要持续缴纳。