护士拿错药的问题根源在于医院的不公平

　　护士错把打胎药当成保胎药造成事故护士当然有错，对工作不够责任心，但是也不能说医院就没有责任，说明医院对职工平时培养不到位，监管不到位，拿药应该要让两个人员以上检验之后再发到病人手中。

　　同是三级甲等医院的护士，中专毕业的、大专毕业的、本科毕业的、取得硕士学位的，工资标准不一样。同是三级甲等医院的护士，职称不一样，工资标准也不一样，护士资格证是护士的职称证书，初级是护士、护士资格证，中级是主管护士资格证，高级是副主任、主任护士资格证。同是三级甲等医院的护士，职务不同，工资标准也不一样，门诊护士、120急救室护士、住院部护士、护士长、护理部主任工资标准也不一样。综合考虑上述因素，三级甲等医院护士的月薪从3000元至12000元的都有。

　　没有人会给红包给护士，因为护士人多，班班都换护士，医生却是管死一定的床号，还有护士没权利，工作上绝对服从于医生，所以，社会上的人都是给红包给医生的.

　　另外，回扣都是给医生， 没有护士的份，说难听一点的，连药房的都有回扣，因为医生开出了药，要去药房拿，他们就要求医药代表给统计费，而拿药发药的工作却是护士，所以， 很容易令人以为，护士有份.

　　医院对医生的大处方 大检查，因为能找得到开单的医生，所以，都是直接发给医生和做检查的功能科室人员，而陪送去做检查的护士，常常是不固定的，所以，护士是没份的，可是，也很容易造成人们以为护士有份分钱.

　　护士拿的钱只是工资加少量的奖金，在医院来说，几乎是最低的，因为没有其他收入。医院员工中护士是最累但是待遇最差的一个职位，相对的心理压力也不少，建立公平合理的薪酬是根本问题，毕竟在生存有问题的时候谈责任多少有点扯淡。