自己PR中如何展示志愿者经历，会让企业HR对你爱不释手

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今日关键词

面试对策，自我PR，志愿者经历

前言

很多学生会在自己PR中加入志愿者经历。这样的活动经历可以从侧面反应出你积极为社会做贡献的姿态，给面试官留下好印象。由于太多学生会在自己PR中将志愿者经历作为描述对象，如果你的说明不够有特色，就会显得平淡无味。那么，该如何描述才能给面试官留下深刻印象呢？

下面就通过例文讲解教大家如何在自己PR中描述个人的志愿者经历。

自己PR的目的是什么

参加就职活动，无法避开的一个考验就是自己PR，你可以把在履历书中无法完全表达出来的内容要点在自己PR中予以补充说明。

应聘者的基本信息都已经体现在履历书里。而为了使企业对自己有更加全面的认识，一定要在自己PR中尽可能多地展示履历书中没有的内容。

因此，需要应聘者能够在有限的数字范围内、高效简洁地进行描述。但是，如果你在自己PR中写的内容与履历书中的完全不符，则有可能导致负面评价。

最好能从与履历书不同的视角出发、对同一个说明点进行不同角度的阐述。比如，如果履历书中写的是过去的经历，那么自己PR中就写对未来的想法，但是注意要围绕同一个中心内容。

“推销”自己

如何向他人表达自己，这个对外的表达方法很重要，就比如同一件商品，展示方法不同会让人看起来是截然不同的两个东西。所以，如果你不知道自己PR的方法，就可能遭受到无形的损失。为了给别人留下好印象而故意夸大事实、吹嘘造假当然不好，但是自身的长处一定要让对方看到。因此，自己PR一定要从结论说起。富有逻辑性、简洁明了而又具有说服力的文章，才是一份成功的自己PR。

同时，面试中做自己PR时，除了说话内容外，你的一举一动、说话方式也非常重要。要时刻注意自己的寒暄方式、服装发型、坐姿和说话方式，同时注意充满自信，这样你就成功了一半。

示范例文

在进行解说之前，先来看一篇例文，一起了解下自己PR的写作技巧都有哪些。

私には「チャレンジ精神」があります。できるかできないかを考える前に、まず行動を起こしますこの力を発揮したのが、NGO団体に20万円の寄付をし、カンボジアに小学校を立てるお手伝いをした経験です。

ポイント：仅对志愿者经历本身进行说明，根本不会打动面试官。应该以志愿者经历为素材、借以展示自己的优点和长处。

報道で、カンボジアに小学校を立てるべく積極的に活動している日本のNGO団体のことを知り、貧困解決のために行動する彼らの姿を見て居ても立ってもいられなくなりました。

ポイント：通过描述参加志愿者活动的动机侧面反应你的利他品质

その日のうちに、そのNGO団体に電話で問い合わせをし、大学に支部をつくってよいか確認。交渉の末、大学に支部をつくり、友人を中心に5名の団体を立ち上げました。支部として本部に貢献したいという想いから、学園祭にチャリティの出店を出店。3日間で20万円の利益を出すことに成功し、全額本部へ寄付をすることができました。

ポイント：具体地说明自己是如何参与志愿者活动的，让面试官能直观地感受到你对待工作的态度，这样更能提高自我展示的效果。

自ら可能性に踏み出すことで、自分でも思ってみなかった事が成し遂げられると知りました。貴社においても「まず行動」をモットーに、営業として活躍したいと考えております。

ポイント：提一下自己从参与志愿者活动中学到的东西、以后打算如何将它们活用于工作中。志愿者虽然与「盈利」无关，但是一定要将它与企业盈利关联起来进行说明。

这里为大家提供一个模版，按照下面的框架你也可以写出简洁明了易懂的自己PR。

企業对「志愿者经历」本身不敢兴趣

在自己PR中描述志愿者经历时，有一个需要注意的点，即企业对志愿者经历本身根本不敢兴趣。

就职活动意识调查文件「就职白皮书」显示，企业在招聘过程中最重视的员工素质，排在第1位的是「人品（90％的企业都看重）」，第2位是「热情度（78％）」，第3位是「今后发展可能性（70％）」。调查显示，只有6％的企业会真正重视志愿者经历本身。可以说，绝大部分的企业都不会重视经历本身。

所以，如果你以「我在这次志愿者活动中！」为重点进行说明，是无法打动面试官的。那么，什么才是正确的展示方法呢？答案是“以志愿者经历为素材载体，向对方展示自己的人格和长处”

虽说都是志愿者活动，但是活动的时间段和内容各不相同。因此，同样是在自己PR中说明志愿者活动，最后的结果可能天差地别。志愿者活动是参与者带着「想为他人做贡献」的心情、花费自己的时间和劳动去参与的，因此，基本都可以反映出参与者具备为社会做贡献的觉悟和能力。

这里要注意的是，企业想知道的是你通过参与志愿者活动学到了什么，并以此来推断你是一个什么样的人、具备什么样的能力。不是说参与了志愿者活动，就能够代表你是一个「伟大的人」「优秀的人」

志愿者活动仅仅是企业评判人才的一个材料工具，千万不要有「只要参加了志愿者活动就能拿到内定」这样的想法。因此在自己PR中描述志愿者活动时，不要停留在活动本身，而要对其进行更深一层意义的挖掘和说明。

将志愿者经历作为素材充分展示自己

私には「チャレンジ精神」があります。できるかできないかを考える前に、まず行動を起こします。この力を発揮したのが、NGO団体に20万円の寄付をし、カンボジアに小学校を立てるお手伝いをした経験です。

企业想知道的是应聘者的「品质」，即你自身的优点所在。因此，说明时不要围绕志愿者经历本身，而是要将其当做一个媒介素材，通过说明活动来展示「自己」

比如，例文中就是将志愿者活动作为一个素材，来表达自己的「具有挑战精神、不过多考虑犹犹豫豫而是凡事先付诸行动」的品质。实际面试中，也要像上面这个例文一样来使用志愿者活动这个「素材」。下面就是一个反面例子

私はNGO団体に20万円の寄付をし、カンボジアに小学校を立てるお手伝いをしたことがあります。

这篇自己PR中，作者认为自己所参与的「志愿者经历很牛」而变得自傲自大。再反复强调一下，企业根本不关心志愿者经历本身。企业关心的是「你」这个人。所以，一定将志愿者经历作为素材，将重点放在表达自己上。

务必说明自己参与志愿者活动的动机

報道で、カンボジアに小学校を立てるべく積極的に活動している日本のNGO団体のことを知り、貧困解決のために行動する彼らの姿を見て居ても立ってもいられなくなりました。

前面说过，企业想知道的是「你是一个什么样的人」如果能具体描述你参与活动的动机，那么就可以一定程度向对方传达出你的性格品质。

参与志愿者活动的动机，一般很容易让人联系到「真诚」「社会性」等正面的品质。但是，注意不要只描述取得的结果，而要说明“你是出于什么样的出发点参与的”，这一点最好提前准备好该怎么说。

说明志愿者活动时必不可少的一个说明内容就是动机，即「以什么为契机想要参加志愿者活动的」同样是参加志愿者活动，有的人只是随便地参加了一下，而有的人则是带着某种信念去参加，这样给人的感觉是完全不同的。

就算你一开始只是随便地参与了某个志愿者活动，但是一定也有某个能让你继续参加这个活动的理由。有人可能会想“也没有什么值得说的理由啊”，即便如此也一定要说，哪怕这个理由只是想帮助他人。所以，将志愿者活动作为展示自己品质和能力的一个手段主动地去和面试官分享。

面试中，如果你说到自己学生时代曾经参加过的志愿者活动，很有可能被问“那你为什么不进入志愿者机构呢”这样的问题，这是面试官在暗示你「企业是一个追求利益的团体、不一定会给社会做出什么贡献」面对这样的问题，最好提前想好答案。比如，“志愿者活动不具备可持续性。我还是想通过参与商业的形式、以一种可持续的方式为社会做贡献”

为了得到结果你思考了什么做了什么

その日のうちに、そのNGO団体に電話で問い合わせをし、大学に支部をつくってよいか確認。交渉の末、大学に支部をつくり、友人を中心に5名の団体を立ち上げました。支部として本部に貢献したいという想いから、学園祭にチャリティの出店を出店。3日間で20万円の利益を出すことに成功し、全額本部へ寄付をすることができました。

为了表明你在活动中有所贡献，付出的努力和行动一样要尽可能具体地向面试官传达。

详细说明「面对问题时你如何应对」也就能向面试官反映出你对待工作的态度和姿态。比如，例文中就提到「为了达到目的，主动地让人们参与进来」这样就直接让面试官感受到了这个学生的性格。

志愿者活动，是用以传达一个学生对待事情的方式、以及该学生的性格品质的最好的素材。所以，要用最具体的语言说清楚「为了给志愿者组织作出贡献、付出了哪些努力和行动」

如果自己PR的内容模棱两可，很有可能让面试官失去兴趣、不想继续看下去。虽说企业并不真正关心志愿者活动本身，但是他们必须通过阅读你写的材料、对你进行相关的提问。因此，需要提前思考好，如何才能让面试官充满兴趣地读完你写的内容呢。

为了达到这个效果，有一招很好使，就是在志愿者活动中加入具体的小故事，要写得简洁、具有逻辑，而且需要能让面试官容易对你的品质性格形成具体的印象。

• 参加志愿者活动的契机是什么？

• 过程中遇到了什么问题？

• 如何克服了该问题？

• 学到了什么？

• 打算如何将学到的东西活用于今后的工作中？

如果你能具体描述这些问题，那么你也能写出一篇极具说服力的自己PR。

通过志愿者活动的小故事，可以展示出与履历书中的描述不同的一面，让企业对你形成具体的认识，判断你是否与他们所追求的人才一致，未来有多大的成长空间，入职后能否为企业做出贡献等等。

打算今后如何在工作中活用这些经验

自ら可能性に踏み出すことで、自分でも思ってみなかった事が成し遂げられると知りました。貴社においても「まず行動」をモットーに、営業として活躍したいと考えております。

企业对你今后发展的可能性感兴趣，想知道你入职后能够在公司获得多大的成长。

企业最关心“你能否为企业做出贡献”。因此，不要展示完自己的长处就完事儿，还要说明一下「这个长处今后可以以何种形式为企业做出贡献」例如

経験を通じて学んだ、あなたなりのノウハウ

その長所を会社の業務に活かすか？

围绕这2点说明你将如何利用自己的长处，为企业做出怎样的贡献。

如果你用过多的篇幅描述志愿者活动，反而会招致面试官的反问「既然这样，你为什么不去应聘志愿者机构呢」所以说，如果你的内容整体与企业方向性不一致，说得再多也无法赢取面试官的芳心。同样的，即使你自己PR中说的不是志愿者活动，如果你说的内容和企业所看重追求的方向有偏差，想拿到内定基本很难。

而如果你提前做了充分的自我分析和企业研究，就可以防止出现这样的情况。无论你怎么优秀，如果和企业想要找的人才像不一致，企业也不会选择你。

因此，一定要提前对企业理念、行业趋势、业务实践等进行充分的研究，并且在面试中说明“我能够充分发挥自己的能力和长处、未来为贵公司做出这样的贡献”类似这样的自我PR。

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