学霸，绝对不是天生的，或者说不都是天生的，相比天赋而言，后天的培养更重要，因为天赋只能体现在某一个或者几个方面，而中考、高考这种考试，选拔的不是天才，也不是怪才，而是全才，你各科都得非常优秀，才能考入名校，而这绝不是“天赋”一个词就能解释得了的。
在后天的培养中，家庭因素比学校因素更重要，而有一个好的家庭环境，孩子成绩自己人不会差，也就顺其自然地获得更优质的学校教育资源，最后促成孩子的成功。
那么，什么样的家庭，更容易出学霸呢？有个研究机构，对10年的高考状元的家庭出身进行了跟踪研究，结果显示：教师和公务员家庭，是培养高考状元最多的家庭。其中，教师家庭最多，高达35.09%，公务员家庭，排名第2，占比18.62%。
另外，根据2017年全国各省40位高考状元的家庭情况分析，只有6名学生来自农村家庭，其他34位都是“城里人”，其中父亲是公务员的家庭，高考状元最多，占了14个。母亲是老师的也不少，有9人，而父亲是老师的只有1人。来自老师和公务员家庭的高考状元，依然是最多的。
为什么教师和公务员家庭，更容易出学霸？如果教师和公务员组建家庭，结果会怎样呢？高三老师从多年的教学经验出发，得到一个认识：如果父亲是公务员，母亲是教师，这样家庭的孩子，往往会成为学霸。这是为什么呢？
第一，教师和公务员，都有“学历情结”
“学而优则仕”，能考上教师和公务员的人，不一定是学霸，但是一定是“考霸”，从高考的分数线看，考上师范类大学或者重点大学的学生，高考成绩都是高于本科线不少的，在一本线附近的居多，这类学生没有非常高的天赋，他们的成功，主要靠自己的努力，所以注定了在他们的观念里，努力学习，才能成功，是证明自己的最好方式。
考上公务员或者教师的，多数都来自农村家庭，他们通过自己的努力获得了不错的工作和认可，所以更相信“学历”的重要性，这必然对他们培养孩子产生影响。
第二，教师和公务员，都关注孩子教育
教师和公务员，属于稳定的工作，相比远赴他乡打工一族或者忙于应酬的商人，教师和公务员能够给孩子更多的陪伴，而这种陪伴，对于孩子的成长，是非常有利的，对于培养孩子良好的学习习惯，也有非常重要的意义。
另外，公务员一般都比较“攀比”，比职场晋级，也比孩子的教育，尤其是自己的晋级进入比较稳定的时期时，他们会把更多的精力放在孩子身上，比谁家的孩子更加优秀，这比其他行业，更加明显，所以很多公务员的单位，学霸都是“成窝出”的，就是因为这种比较，让他们更关注孩子的教育。
而教师因为接触到了更加优秀的孩子，所以自然也会给自己的孩子提出更高的要求，一般人只能知道哪个亲戚朋友邻居家的孩子很优秀，但是优秀到什么程度，却没法具体去评价，而老师见了更多优秀的学生，当然知道优秀的孩子，都是什么样的，这自然会影响到自己孩子的教育上。
第三，教师和公务员，都有不错的教育资源
教师和公务员的家庭，收入虽然不高，但是能够给孩子提供不错的保障。公务员，往往有更广的人脉，家长的情商也更高，见多识广，孩子也会耳濡目染地接触很多东西，而且这类家庭，也比较喜欢旅游，孩子的眼界比较宽。除此之外，如果孩子成绩出了问题，他们会第一时间利用资源，找业务能力较强的老师给孩子进行辅导。
老师能够给孩子提供的是文化资源，教师家庭，一般有比较好的学习环境，孩子不是不会出问题，但是出了问题，老师能够及时发现，并利用自己的专业知识，帮孩子纠正，如果自己解决不了，还可以找同事帮忙解决，近水楼台先得月。
重视孩子的培养，又有能力，有时间培养孩子，这样的家庭，孩子成绩怎么会差呢？如果家长双方，一方为公务员，一方为教师，那么这个家庭的孩子，多数会成为学霸了，当然，一般而言，这种家庭都是父亲为公务员，母亲为教师，毕竟教师去娶个公务员，还是非常难的。
为什么这样的家庭多学霸？因为父亲有更多的资源，更高的情商，而母亲有教学经验，有陪伴孩子的时间，孩子自然有机会更加优秀。如果父亲是教师，则会在学校承担更多的教育教学任务，必然担任班主任或者学校领导等，学校的事情是非常繁琐复杂的，所以一般没有更多的精力照顾家庭，而母亲如果是教师，就可以在生完孩子之后，辞去班主任工作，专心教学工作和自己孩子的教育工作，所以更有利于培养孩子。
正因为这样，公务员也比较喜欢去学校找个老师当伴侣，这样的组合确实不少。对于这个观点，你觉得对吗？
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