近期，娄星区社保中心认真贯彻全区干部作风集中整治重要决策部署，通过严明纪律、党建引领、开展督查、发动宣传等措施，切实加强干部作风建设。
一是严明纪律抓作风。 该中心制定出台了干部作风集中整治专项考评督查实施方案，从理论学习、查摆问题、整治整改、考核情况、工作落实、创文管卫、脱贫攻坚、作风纪律、创先争优等方面进行考评，依据考评细则进行打分，考评结果定期公示，作为中心干部职工年度考核评比的依据。真正把纪律制度外化于心、内化于行，促使每一名机关干部时刻绷紧纪律作风这根弦。
二是加强党建抓作风。该中心将纪律作风整顿与党建工作相结合，加强政治保障。突出党建引领作用，今年以来，通过召开集中政治学习会议25次，开展主题党日活动10次，召开专题学习会8次，依托常态化学习，以上率下、学习常态，提升党员干部综合素质。开展党员进社区参与网格志愿服务活动，提升为人民服务的意识，广大党员干部自觉强化党性观念，改进工作作风。
三是开展督察抓作风。由中心党总支书记、主任曾剑鸣带队，采取“四不两直”的方式，到中心各股室、派驻区政务中心社保窗口、社保中心驻村扶贫队开展作风建设专项督查，对作风建设情况按时间要求实行定期督查并予以通报，并及时推介工作中涌现出的先进人物、先进事迹、先进成效，树立正面典型，传递正能量，每周制作发行中心干部作风集中整治简报，在全中心上下营造干部作风集中整治的浓厚氛围，扎实推进干部作风建设督查常态化。（通讯员 罗肖涛 阳娇）
责任编辑：邱海红
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