做好基层人才工作要在选才育才用才上下功夫

做好基层人才工作要在选才、育才、用才上下功夫，打造一支勇于创新、勤于创造、甘于奉献基层人才队伍，倾情演奏出新时代乡村治理的美好乐章。

习近平总书记深谋远虑：“在这个问题上，我们步子还要再大一点。步子大一点也是胆子大一点，引入更开放、更灵活的机制。”正如习近平总书记所言，选拔基层人才的也要步子迈得大一点、胆子放得大一点。要制定基层人才认定的高标准，以“忠诚正直”为标尺，以“政治标准”为准绳，选择一批政治上可靠、工作上可信，作风上可敬、人民群众可亲的基层人才队伍。以更开放、更灵活的机制，营造乡村治理的良好生态环境，不断建立健全科学激励机制，支持鼓励基层人才开拓创新，激发基层人才的创新创造活力，让他们在基层舞台上施展才华。

各级党委和政府要坚持党管人才，把基层人才的培育摆在更加重要位置，注重培养基层人才的创新意识和创造能力，全面提高乡基层人才综合素质。通过加强对基层人才的动态管理和科学调整，协调基层人才培养方向，构建基层技术人才管理机制，制定基层人才培养计划，健全基层人才考核指标体系，不断提升党管人才的规范性。

乡村治理要求我们必须坚持党的组织路线，把握和尊重乡村治理的建设规律，树立任人唯贤“风向标”，遵循“人才为本”的根本思路，不断建设基层人才队伍，聚天下英才而用之。通过构建人适其职、人尽其才、才尽其能的科学体系，为基层人才的发展提供良好的外部环境，加之更开放、更积极、更有效的人才政策，为基层人才提供创造施展才华抱负的机会。同时，不断深化基层人才发展机制、完善基层人才培养机制、健全基层人才激励机制，激活基层人才的创新动力、奋斗热血、奉献激情。