你还在“干最多的活，背最重的锅”吗？职场老实人有何出路？

职场上，往往会有一些不公平、不公正的潜在PUA事件，俗称职场霸凌。尤其是在某些相对工作稳定又不看重绩效的单位，这种现象尤为严重。

王小蒙是全单位几乎最后一个走的，虽然晚走的时间也并不多，一般就是正常下班后的半个小时内。可是，同一个办公室的同事，好多都是还没下班就偷偷开溜了。一个要去接孩子，一个有各种饭局。

作为一个半事业性质的国企单位，要懂得如何在其中如鱼得水可能比考几个有用的证书难得多了，如果能深谙此道才能在所谓的职场江湖中有自己的一席之地。不然，就是像王小蒙那样：干最多的活，背最重的锅。

往往把事情办好了，就是部门领导的功劳，同事团结协作的结果；而一把小心有个纰漏或者领导有什么不满，那就是王小蒙一个人的错了。这样的事情经历几次，王小蒙就心冷了。

王小蒙毕业五年，来自周边城市的一个211学校，当年还是单位领导去学校特招的她，属于人才引进。王小蒙也贪图这个单位稳定，所以这也算是自己造的孽，果然是因果报应，就是因为如此，这才让她在这个单位如履薄冰，每一步都要在刀尖上行走。

作为一个女生，在饭局上领导让她喝酒，可是王小蒙坚决不喝。领导脸都青了，王小蒙还是岿然不动，有个关系跟她比较近的大哥替她喝了。这倒好，这个大哥也被领导穿了小鞋，之后碰到的一次工作也是给了脸色看。还好这位大哥个人能力强，没过多久就调到别的子公司去了。

王小蒙后来连应酬都不去了，领导也自动忽略了她，觉得她没趣，自然晋升优秀这些与她也无缘了。王小蒙有时候觉得自己太弱鸡，可是性格内向的她，又不懂得如何反抗。唯一值得庆幸的是，在这个3年多的时间里，王小蒙成功考了一个比较有用的证书，后面也凭借这个证书跳出了这个让她有窒息感的单位。

新单位没有原单位那么冠冕堂皇，也没有优厚的福利系统，但是好在薪酬方面比原来涨了30%。同事之间也是保持一定的距离，各自都把自己手上的活做好，因为是讲究CPI的地方，也不存在摸鱼推诿的现象。

“只是，最大的弊端是在相亲市场上可能不再那么硬气，这点遭受了全家的批判好几个月”，王小蒙自嘲地说，但是可以看出来的是，她的嘴角微微上扬。对啊，至少心里没那么堵，这才是正道。

类似在较为稳定的单位，像王小蒙遭遇的霸凌现象也是较为普遍的。为什么吃亏的总是职场老实人呢，这似乎是一个令人悲伤的话题。

职场老实人认为认认真真做事就好了，不懂得察言观色，把握时机，并在最恰当的时候，展现自己的实力，最后错失晋升的机会。人在职场，要善于察言观色，不断修炼自己的情商。如果真的改变不了自己的性格，那么就要在暗地里像王小蒙一样，努力让自己增值。你要知道的一个真相是：吃得苦中苦，心里会更堵。

1、不要对人掏心窝子

老实人心里藏不住话，掏心掏肺的，这点在职场上是最忌讳的。永远不要期待在单位能交到真正的朋友，也永远不要毫不隐藏自己就把自己的所有情况都开诚布公，殊不知，背地里可能随时被人出卖。

2、学会拒绝

完成本职工作是本分，但是对于本职工作以外的额外任务，尤其是大领导没有给你布置的情况下，千万要懂得拒绝，不然只会越干越扎心，关键功劳还不算你的。

3、学会展示自己

酒香也怕巷子深，职场老实人要学会毛遂自荐，把握机会，在重要的场合展现自己。不要把所有的累活都默默地自己背负。记住，这不是炫耀，这只是展示最真实的自己。

4、自律比什么都强

如春上村树所说：你要做一个不动声色的大人了，不准情绪化，不准情绪化，不准偷偷想念，不回头看。自律，能够让一个普普通通的职场老实人，最后脱颖而出成为光鲜亮丽的职场达人。是的，你要悄悄努力，悄悄拔尖，然后惊艳所有人，全当是给那段灰暗的日子最好的回馈。

最后，与也许都是“老实人”的你们共勉。尽管此刻的你我身处混沌迷茫，但要相信只要敢于改变、默默努力总会有一天好运朝你奔来。