中青年干部培训班10月10日上午在中央党校开班，会议强调，历史总是在不断解决问题中前进的。我们党领导人民干革命、搞建设、抓改革，都是为了解决我国的实际问题。面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。（人民网）
当前，中国特色社会主义进入新时代，作为新时代年轻干部充满生机和活力，但是他们在工作上经验缺乏，实战能力缺乏，在这个时候，尤其需要用好“传帮带”机制，让老干部带领年轻干部，给他们传授经验，指导他们工作，才能够把书本知识转变为服务工作的能力，让年轻干部更快速地成长起来。
用好“清单”模式全面培育年轻干部。年轻干部的成长是一个复杂的工程，不能采取简单的大包大揽，而是要针对不同岗位的不同人才，采取精准培育，要更有针对性，更突出专业的培训，才能够年轻干部更好地发现自己的不足，能够在解决问题的过程中，让年轻干部的短板和弱项更快速补起来。
搭建“平台”促年轻干部飞得更高。年轻干部要更快地融入到具体的工作中去，才能让他们更快速地发现自己在能力上、知识上还存在哪些短板，才能有针对性地锻炼和学习，能够在实践的过程中，不断地提升自己，也更好地服务他人，才能够推动工作更好地向前推动，让年轻干部成为工作中的新力量，也让年轻干部在自己的岗位上有更多的获得感，更好地扎进事业中。
新时代，新征程，新起点，要更好地推动国家的发展，尤其需要培养一批有担当、善作为的年强干部，才能够为党的事业注入新鲜的血液，夯实干部队伍的数量，提升干部队伍的专业素质和能力，鼓励更多的年强干部扎根基层、服务基层，才能够更好地建功立业，书写时代发展新篇章。（文/绿茵梦）
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