退休的四种情况有区别么？哪种拿到的养老金最多？你是哪种？

关于退休这个问题，涉及到职工的切身利益。

那么，关于内退、退职、退休、病退，到底有什么区别，对养老金分别有什么影响，你真的了解吗？

这些知识你迟早都要用到，今天就来为大家科普一下！

01『 内退 』

全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”。

国家出台内退政策的目的是，达到内退条件的职工因大部分存在年老、体弱、多病的情况，考虑到这部分职工的具体情况，结合到企业减员增效发展生产的目的，针对有富余人员情况的企业，经职工本人自愿，可以办理内退。因此国家出台了有关企业职工内退的政策规定，并强调严禁企业超出国务院规定办理内退的行为。

内退是国企独有的特殊政策。就是让你提前回家，给你工资，等你到60岁正式退休后，正常领取退休金，退休金与60岁退休的人一样。这是很好的政策，就你怎么选择。如果你不差钱，身体不好，或者子女需要你看孙辈，你完全可以选择内退。一是照顾家庭，二是提前享受晚年，三是可以再找一个合适的工作，四是可以发展自己的爱好。如果是我，我愿意内退，然后可以集中精力，发展自己的自媒体爱好。

内退的缺点。国企搞内退，工资可以保留，但是奖金，肯定没有了。你都不上班，凭什么还发奖金啊。但是，反思一下，凡是搞内退的企业，都是经营困难、效益下滑的企业，哪里有多少奖金？如果你在职工资收入4000元，内退3800元，可以选择内退，再找一个自己擅长的工资，理论上，收入反而会增加。

02『 退职 』

退职是指职工因病或者非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但是年龄又不够病退条件，只能退出岗位，经过社保部门批准，按照退职办理，退职按月领取的不叫退休费，也不叫退职费，叫退职生活费 。

国有、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体（以下简称企业、机关）的工人、职员，合于下列情况之一的，按照退职处理：

1、年老体衰，经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作，在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配，而又不合退休条件的；

2、本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的；

3、连续工龄不满三年，因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的；

4、录用后在六个月以内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的。

退职待遇

办理退职的人员，缴费年限满15年的，按月发给退职生活费。

退职生活费=（基础养老金+过渡养老金+调节金）*40%+个人养老金

按新办法计算的退职生活费，如低于当地城市居民最低生活保障标准的，按当地最低生活保障标准执行。

累计缴费年限不满15年的，其个人帐号全部储存额一次性支付给本人。

应该明确：退职是退休的一种，退职后不需再缴纳社会保险费。但该类人员在达到法定退休年龄时不能转为正常退休享受相关待遇。

如遇国家出台上调退休人员养老金相关政策，退职人员的养老金也会随之上涨。

03『 病退 』

根据我国相关社保条例规定，因病丧失劳动能力人员符合一定条件即可申请办理提前退休。

办理条件：

1、按照规定参加养老保险；

2、连续工龄满10年；

3、达到提前退休年龄，男年满50周岁，女年满45周岁；

4、由医院证明，并经鉴定完全丧失劳动能力。

什么是病退？就是说如果因为你的身体原因而造成无法胜任工作，那么就是说没有达到法定退休年龄也是可以提前退休的，那么提前退休的最早的年龄是多少？是男性为50岁，女性为45岁，这个就是说咱们病退的最早的年龄，一般来说病退适用于的是什么？单位？

国企和事业单位，因为相对来说国企和事业单位的保障比较充足，那么就可以允许给员工一定的病退，病退的话首先要满足两个条件就是说你已经达到了最早的病退条例，比如男性你才48岁，那么你是没有达到50岁的就不能够病退，当然了也得看单位能不能够允许。

举例来说，首先提前病退作为男性，他可以50岁办理退休，相当于是提前10年办理退休，作为女性她是可以在45岁的年龄阶段办理退休，也相当于是10年办理提前退休。言而之一，也就意味着我们养老保险的累，积缴费年限就会少10年的时间，那么既然养老保险的累，积缴费年限少了10年自己的初始退休金的待遇水平肯定会有所降低，这是毫无疑问的，可能会低几百块钱，甚至是500块钱以上的水平。

那么直接这样对比的话，确实好像似乎自己很大的损失，一个月500，那么一年就是六七千块钱，所以说这个损失似乎看得还是比较大的。但其实这个账并不是这样算的，我们仔细去想一想，你提前10年了退休，是不是就提前享受了社保养老金的待遇但是正常退休的人，他不能够提前享受社保养老金的待遇，所以说你至少可以多领取10年的时间。

04『 特殊工种退休 』

根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》：从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁就可以退休。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。从事特殊工种的人们，退休年龄相较于其他岗位的会提前5年。

特殊工种：就是指原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，且特殊工种的范围应由各行业主管部门或劳动部门确定。

那么判定自己从事的岗位是否是特殊工种，这个需要以当地人力资源和社会保障部门的核定为准。另外，从事特殊工种办理退休的条件，还涉及从事特殊工种的年限等因素，所以符合特殊工种退休的，你就应该提前到相应的人力资源和社会保障部门了解，审核资质，这样才能够顺利办理。

需要注意的就是，特殊工种提前退休，一定要提前核实档案去向。档案材料对要特殊工种提前退休的人是非常重要的，因为养老保险科的工作人员就是依据参保人员的档案记载情况来审核确认。如果你手上没有档案，或者不知道要去哪里找自己的档案，那你可能就没有办法提前退休了，所以一定要正式自己的档案。对于提前退休，这也是国家对特殊工作的一种照顾，能争取大家还是要尽量争取。