现在关于补缴养老保险这事是卡得越来越严了，放眼全国，能补缴的地方估计也没几个了。连补缴都不允许了，更别说一次性补齐15年了。
不过有一种情形是可以补的，就是说之前在用人单位工作，单位应缴未缴或者欠缴的，可以要求补缴。只不过，补缴的时候也比较费事，一般的单位不会配合，这时候还要提供其他证据向劳动监察大队投诉。
那么假如到了退休年龄养老保险就是不够15年怎么办？
想按职工退休，也就只剩一个办法了：延长缴费年限，缴满15年再办退休。
如果是男行，60岁时距离养老保险的最低缴费年限还差5年以内，我觉得还可以考虑延长缴费年限，这样可以在65岁办理退休。65岁不算大，实施延迟退休后的法定退休年龄很可能就是65岁。
如果是女性，50岁时距离养老保险最低缴费年限10-15年以内，也可能接受。因为你即便不按职工退休，你也得交居民养老保险，领居民养老金的年龄是60岁，所以60-65岁领职工养老金，我觉得还能接受。
如果差得再多了，需要好好考虑考虑了，毕竟随着年龄的增大，人的寿命的不确定性也增大了。
如果是在社会保险法实施前（2011年7月1日）参保的，延长缴费5年后仍旧不满15年，可以一次性补齐。除此之外，再也没有一次性补缴之说。
此时还得补缴医保，因为医保的缴费年限一般不是15年。
医保的最低缴费年限常见的是20年、25年，甚至是30年（例如济南、临沂的男职工）。所以养老保险交够15年的时候，医保也才15年而已。
不过好在医保允许退休时一次性补齐，所以不用担心这个问题。不想补也可以，以后每年交居民医保也可以。
综上，没有什么其他捷径可言，所以年轻人一定要及时参保，尽量少断缴。
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