当代经济全球化发展速度越来越快以及贸易战的影响，西方功利主义、享乐主义思想都在盛行起来，这对于我国的主流价值观产生了越来越大的影响。尤其是当下国有企业很多年轻职工因为自身的社会经验少，价值观念还立足未稳，特别容易产生价值观的偏移，对于国家、集体的价值认可度低，也容易产生各种的信念危机。特别是年轻人最信赖的新媒体上，各种自由主义观念被歪曲传导，一些微博“大v”打着“爱国”的旗号对青年人信念进行错误灌输，都会影响，做好新时期高速公路企业意识形态工作的问题越来越突出，在未来需要做好以下几个方面的工作。
首先，高速公路企业党委要坚持对企业意识形态工作负主体责任，特别需要让党委书记作为第一责任人，充分彰显意识形态工作的重要性，通过一把手的重视导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向。在工作中定期听取意识形态工作汇报，切实当好意识形态工作的领导者、推动者。同时在工作中还要坚持理论与实践结合，也不能仅仅只是开开会、做做指示，对于重要工作也要亲自部署、重要问题亲自过问。企业其他的党建、宣传等部门也需要按照“一岗双责”要求，充分履行责任，确保意识形态教育工作落到实处。
其次，要做好现场教育平台的搭建工作。为了更好地强化高速公路企业的意识形态教育工作，搭建各种有效的平台非常重要，很多高速公路企业都有自己自己光辉的历史，各种艰苦创业、施工的故事也很多，利用好这些相关现场教育平台，主动弘扬企业文化都是非常好的方式，进一步加深干部职工对精神、信仰、历史的体悟，增强对组织的融入感。企业党委部门也要积极选拔各种典型，宣传榜样文化，用榜样的力量引导人，让他们现身说法，让伟大的人格在平凡的生活中显现，这样能够把教育的意义发挥到最大，潜移默化地做好意识形态工作。也可以广泛举行各种交流会，交流工作中的困难，相互鼓励，把人生的意义落脚到实际的工作和生活中来。
最后，打造新媒体教育基地。目前我们需要的不仅仅是在企业、实体中进行教育，更需要高速企业建立自己的新媒体平台，积极通过平台对企业员工进行在线教育，这些教育方式适合当下人越来越零散化、碎片化的时间，也能够摆脱以往的那些传统的方式。如果有条件的企业可以设计企业的员工app，及时在上面更新学习内容，结合高速企业的实际需要增加一些教育相关知识、党史知识等，也可以嵌入一些视频和小游戏，也可以通过发布考核成绩等方式让员工下载使用，再通过不断更新和调整内容，让其成为员工展示自我、企业发布信息、开展党建工作的新媒体企业app。（河南省收费还贷高速公路管理中心南阳管理处党毅）
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