北京大学特聘教授姚洋在某论坛上提到了积分落户制度，指出这个制度的问题是把人分三六九等，应该用居住制度来代替。
这一观点，确定说出了很多人想说但没说的想法，因为各地都在大力推行积分落户制度，而积分落户制度中学历、职称等均是加分项，对一些做基础服务工作的，为城市付出最大的基层劳动者来说，确定是非常的不公平。
如果一个城市只有高端的劳动者，而没有做基础服务的劳动者，那么这个城市是无法运转下去的。这压根就不用讲多少大道理，想一想，如果没有环卫工人、出租车司机和保安人员，这个城市马上就会陷入停摆之中。
当然，很多人会说，现在不还是挺好的，就不给这些人市民待遇，让他们漂着。这种想法在经济发展的某个阶段，可能真能起到一定的作用。实际上就是无情地剥夺某些劳动者的市民待遇和工作成果，原因是可以找到类似的替代者来换掉不想从事这些工作的人。
但是，不知道大家发现没有，街上的环卫工人的年纪是越来越大了，年轻人已经不干这个活了。因为，他们不像其父辈等那样能接受这些不合理的安排，哪怕有专家骂这些人在啃老，他们还是无动于衷。而且随着就业人数的不断减少，可能形势并不一定对其不利。当然在一些工厂的操作工人等岗位也有类似的情况。
真要重视这些问题了，这些劳动者创造的价值按现在不合理的计算方法可能真不高，但却是整个城市和国家运转必须的。如果找不到歧视这些岗位的理由，就得平等对待。也不一定就要取消积分制度，那么对积分制度中按学历和职称加分的项目是不是就要取消呢？如果学历和职称都不算积分，可能积分的意义也就不大了。
那么居住制度可以吗？其实是可以的。但是马上就会带来新的问题，为市民服务的配套设施需要扩建，比如幼儿园、中小学校，以及廉租房之类的。我今天还看到一则新闻，大书特书上海为快递员准备了14套廉租房。2000多万人口的上海，准备的是14套。唉！
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