中国各地区收入水平差异很大，因此高薪门槛不可一概而论。只能大概按照城市分级来对应一线高薪门槛。
一线城市：1.6万
新一线市：1万
二线城市：8千
三线城市：6千
四线城市：5千
五线城市：4千
（以上为实际到手收入）
可能很多人觉得一万多的收入在一线和新一线已经很常见，这门槛是不是有点低？
其实并不低，因为常见不代表普遍。高收入不是按照某个某个固定数值界定的，目前有全球流行两种计算方式，一是平均收入水平的两倍，二是超过当地80%人群的收入水平。因此这高薪门槛跟收入群体百分比更加密切相关。
以收入水平最高的上海市来说，2019年社平工资为114962元，看似已超万元，但实际上这是包括了五险一金和个税在内的数值，去掉这些之后，实际到手约8300元，既然是平均值，那么至少有51%的人是达不到8300元这个数字的。因此按照倍比计算，乘以2是1.65万元左右。如果按照百分比计算，想高于80%的人只需要达到1.67万，考虑其他三个一线城市的收入低于上海，尤其广州收入只有上海的80%，所以对一线定位1.6万只高不低。
北上广深之所以给人感觉工资高，是因为高新产业多、总部企业多，因此高薪群体确实多，单说直观点也是收入差距最大的城市。在陆家嘴CBD、福田CBD这些顶级商务中心，年薪百万的密度堪称全国之最，然而这里基层岗位四五千工资的人同样多得是。所以我们可以理解为发达城市的高薪群体拉升了平均水平，并不是全民收入都在那么高的位置。此外一线城市人口庞大，像上海这样2600万人口的级别，去掉无收入人群600万，剩余2000万人就算只有20%超过1.67万，那也是400万人，几乎相当于一个厦门市的人口。所以大家觉得这些城市高薪人群到处都是也很正常。
新一线、二线这些也都是一个道理，虽然人口规模小一些，收入水平低一些，但意思是差不多的。而且由于这些城市总部企业比一线少、高精尖行业少，所以顶薪收入者比例更低，基层收入者占比更高。即便新一线，人均月薪能达到6000的也没几个，因此即便按倍比计算方式，1.2万也足以迈入高薪门槛。以此类推。
虽然我国的收入水平提升飞快，但是这主要体现于大城市和发达地区。在华东月薪四五千确实很普遍了，但是在三四线依然遍地都是两三千工资的，而且这是绝大多数。毕竟我国338个市州，平均薪资超过4000块的城市数量只有40多个，还主要都集中在东部。
今年两会上，数据已经明确说明我国有6亿人口月收入仅千元，8月份北师大一份调研报告称我国有9.7亿人月收入不足2000元。因此我们既然全国范围做比较，那就不能只看发达城市的标注，而是要全面参考。
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