当兵想留队其实并不难，只要做好这4点，成功的可能性极大

部队是青年成长的最好“平台”，所以现在很多青年当兵，都渴望能留队并长远发展，很多家长也认同并支持孩子的这一想法。但是目前大学生当兵数量越来越多，留队的难度也貌似越来越大，这就让很多青年和家长普遍认为当兵留队真的很难。但我认为，当兵想留队其实并不难，只要做好这4点，成功的可能性极大。

一、当兵的成长路径虽然很多，但一定要找到属于自己的那条路。

对应青年部队的成长之路，我们不难发现，如果想长远发展，其实目前共有4条路可以走，它们分别是考军官军校路、考士官军校路、“土生土长”士官路，从部队考文职路，无论青年选择哪一条，都需要提前筹划，仔细考量，找到一条最适合自己的成长之道。

当兵青年对应留队发展路的目标确定，需要结合自身的军事素质，个人的学历、当兵的环境、所处的单位、家庭情况，这些方方面面的因素融合在一起进行综合考量，方能确定青年在部队成长的目标和方向，这种规划和打算我认为最晚应在当兵的第一年前半年就必须要确立。

对于青年当兵后的梦想，其实并没有高与低、好与坏，适合自己的就是最好的。青年想在部队留队长远发展，所设定的目标和方向一定要符合自身实际，对于目标的实现和追求，千万不要好高骛远，更不必相互比较。青年当兵后的成长，要“咬定”一个目标，并为之而倾尽全力，对于那种漫天撒网和“随遇而安”的成长方式都不可取。只要做到这一点，当兵留队成功的可能性极大。

二、无论有什么样的目标，一定要落实到实际行动当中。

，青年在部队的成长，千万不能只停留在嘴上的“夸夸其谈”，说1万句，讲1万遍，都不如踏踏实实的做一次。学会确定目标，懂得目标的分解，把每一个环节都能落到实处，这是成长需要明确的清晰思路；学会融入环境，放下面子，塌下身子，把每一件小事都力求做到尽善尽美，这是成长标准的把握。

无论青年当兵前的社会地位如何，家庭关系如何，对于当兵后成长目标的实现，在筹划分析上要“俯视”，在行动中要“仰视”。对应目标“边干、边看、边总结”，结合自己所处的位置，对应成长的目标构成一条直线，时时修正，扬长避短，力求用最短的时间，最快的速度实现当兵留队的“个人梦”。只要做到这一点，当兵留队成功的可能性极大。

三、要全面自己，找到自己在部队成长成才的最大“依仗”。

青年在部队成长的过程中，要放平心态，学会谦虚，低调做人，高调做事。要认清自己，包括能力和素质；要自己，包括优长和短板。从新兵阶段开始，一定要找到自身能力方面“最突出”的部分，并时时处处修正、提升与完善，让其成为自身的成才“杀手锏”，而这就是当兵留队的最大依仗。

现在当兵的青年，每一个都是优秀的存在。但是更要善于挖掘自身的潜力，善于寻找并培养自己的专长和特长。这世界上没有谁是天生的特长和专长拥有者，绝大多数人都是靠后天的挖掘和培养才能慢慢地超越别人，成就自己的某一项“突出”能力。所以我建议青年当兵后，有特长的继续培养特长，就算没有特长的，也要找到自己的专长，只要做到这一点，当兵留队成功的可能性极大。

四、在成长的同时，一定要把战友关系的处理当作重点来抓。

相信很多人都听说过一句话“有人的地方就有江湖”，虽然是一句“戏言”，但我们从中可以领悟到人际关系对于成长的重要性。所有战友不同地市，能相聚在军营，就是人生最大的缘分。所以战友关系处理的好坏，不仅影响当兵青年在部队的成长与成才，更对每一名战友一生都有着非同寻常的意义。

军营是集体生活，所有成长的机遇都是“众望所归”的结果。例如军考名额的获取，入党时的投票，留队转士官的选举，这些重要的成长“节点”，虽与自身的工作和努力有关，但更与战友关系处理的好坏密不可分。只要做到这一点，当兵留队的可能性极大。

以上这4个内容，主要从“大局角度”为青年盘点出成长的重点，之所以没有罗列军事素质，日常工作，政工教育等内容，在我看来这都属于成长目标的分解与细化当中。

在当兵留队这件事情上，愿每一名青年和家长能从以上内容当中“去粗取精”并加以修正完善，尽早实现长远发展的梦想。趁青春正当时，用奋斗把青春“点亮”，加油吧，战友！