同工种并且同时参加工作，为什么退休后的退休金不一样？

　　同样的工种，并且是同时参加工作的两个同事。但为什么在今年办理完成退休之后，所获得的退休金待遇不一样呢？虽然说你们是同样的工种，可能从事同样的岗位，并且在工作的过程中，那么所获得工资的标准，也许都是大体相同的。但是今年在办理完成退休之后，可能他的年龄也是相同的，因为也是同一年进入公司的，所以说退休金待遇，按原则来讲应该是相同的。

　　但实际上出入了一定的差距，那么这是为什么呢？其实如果出现这样的问题，那么我们就应该追溯到养老金的计算条件方面，因为我相信每一个企业退休职工养老金的计算标准都是完全一致的，它都会采用累积养老保险的缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资来决定。

　　简而之意，我们的累计缴费，年限越多，平均缴费指数越高，包括你所在地区的社会平均工资越高，那么才会让自己获得一个较高的养老金待遇，但是我们仔细观察发现同一年参加工作并且同一年退休，就说明他们两个人的退休年龄是完全一致的，并且是同一年退休，所以说能够保证两个条件是基本一致的，就是累积养老保险的缴费年限和上一年度的社会平均工资，这两个条件是完全一致的。

　　那么出现差距的条件就在于平均缴费指数这个平均缴费指数，实际上跟我们每一年缴纳基本养老保险的缴费基数是成正比关系的，如果说你的缴费基数越高，那么最终的平均缴费指数相对来说也就会更高一些，所以说养老金待遇也相对而言会更高一些，所以说如果这两个人虽然说是在同一岗位，但是也会造成工资性的待遇水平是不相同的，所以平均缴费指数，可能会从一定程度上是不一样的。

　　那么就会造成养老金待遇的偏差。实际上我们能够做的就是确认自己的养老金待遇有没有在计算的过程中出现了问题，或者是有没有正常的连续不断地缴纳自己的基本养老保险，比如说你在企业单位工作了35年，那么你的基本养老保险的缴费年限也应该达到35年，所以你可以去核查这方面的一个问题，那么通过社保部门查询一下自己的缴费明细，然后再查询一下自己的平均缴费指数，如果确实无误的话，那么只能说明你的退休金比别人低，就是由于平均缴费指数所造成的。

　　这个问题实际上是没有办法去改变的，因为谁让你的工资，可能比起自己的同事工资要低，所以说建立的社保缴费基数相对来说也会更低一些，那么最终计算出的养老金待遇也会低一些，所以最终可能在退休的过程中，相差个一两百块钱的退休金，或者说两三百块钱的退休金，这都是非常正常的。

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