俗话说，沉默是金。
每个人都有两只耳朵，一张嘴。意味着要多听，少说。
但现实中，很多人都以“能说”为荣，工作出成绩了要说，对谁有意见了要说，甚至连家里油瓶倒了、酱油没了，都要说出来，昭告天下。
表面上看，能说的人容易受到关注，人缘广泛，在职场中更吃得开。
但实际上，成功人士都懂得掌握说话的分寸，知道“什么时候该说话，什么时候该闭嘴”。在不该开口的时候，多说话不但没有好处，反而会弄糟你的人际关系，甚至未来的发展，直接影响我们工作生活的方方面面。
海明威曾说：人用两年时间学会说话，却要用一辈子学会闭嘴。"
很多人花了一辈子的时间，才明白其中的道理，但大都为时已晚。
今天，心眼儿就和你分享3个“不必说话”的场景。
掌握了这些说话技巧，你的职场会走得更顺，更快实现升职加薪。
01 意见有分歧时
孔子的家乡曲阜流传着这样一个故事——
有个人问孔子的学生子贡："一年有几个季节？"
子贡回答说，一年有四个季节。
对方不服，非说一年只有三个季节。
于是两人就争论了起来。
孔子听到争论，过来问清原委，沉默了一阵，又打量了下对方，说道：一年的确只有三个季节。
于是，那人哈哈大笑，洋洋得意地走了。
“老师，你为什么要说一年有三季？”
“你看那人一身绿衣、面容苍老，分明是个蚱蜢变的。蚱蜢一生只经历春、夏、秋，从没见过冬天。你再与他争论三天三夜，恐怕他也不明白四季的道理。何必呢？”
子贡恍然大悟。
这个世界上，总有些人拿无知当理说，找个人就开始争辩。
遇到这样的人，最好不要浪费时间和他们争论。
- 如果赢了，伤了对方脸面，白白给自己树下仇敌；
- 如果输了，自己别扭不说，反而拉低了自己的层次。
尤其在职场，大家都是来干活的，用劳动换得薪水。至于对方认不认同你的理念，没必要强求。
反而，用行动和业绩说话，会更有说服力！
这时，再辅以适当的解释，对方也就基本没有狡辩的能力了。
02 给他人评价时
刚上班那阵，我因为文笔好，有一次被大领导叫去公司总部参加活动，好回来写宣传报道。在去活动的路上，大领导问我对现在部门怎么看，有什么意见没有？
当时年轻啊，我竟然一五一十地，把心里想的都说出来了。
大领导听完一笑，也没说啥。
可转天我就被领导叫到办公室去了：“昨天你跟王总都说什么了？”
“额……我其实也没说什么……”
这一通批评，算是逃不掉了。更亏的是，在大领导那，我也留下好印象：“这小同志说话欠考虑，还得磨炼啊。”
因此，在职场中，千万记得少对别人评头论足。即使你觉得自己非常有理，也仅限于你个人。
说出来，早晚都会传到对方耳里，就是给自己增加无谓的麻烦。
如果有人诱导你对谁谁评价，那更可能是个大坑。不管对方是领导还是挚友，都不要开口。微微一笑，或者转移话题，总之，不评论，就不会给自己找麻烦。
03 得到好处时
俗话说，闷声发大财。
嫉妒，是人的本性。因此，千万不要做挑战人性的事情。
我有个师妹，人聪明能干还勤快，在单位业绩突出，连续谈下好几个大单。于是，领导承诺说，下次涨级给她留个名额。
按说这八字没一撇的事，自己暗爽一会就好了。可我这师妹想着终于有人认可自己了，按捺不住激动的心情，就和几个要好的同事说了。
结果，到涨级的时候，名单上没有她。
“领导，您不是说这次给我涨一级吗？”
“小李，你是新人，以后机会还多得是。咱们部门的老刘做得也不错，这次就先让给她吧。”
而这个老刘，正是师妹透露消息的几个人中的一个。
其中发生了什么，大概你也能猜到了。
“你可以过得好，但你不能过得比我好。”这就是人性。
那如果小师妹涨级了以后，再和人说，就可以了吗？
我的建议还是——别说。
大家心知肚明就好了，拿出来显摆，白白给自己树敌不说，对你没有任何好处。
因此，如果以后有升职加薪、赚外快的好事，自己闷头高兴就好了。
好处到手了，低调一点总没有错。
04 写在最后
两年学说话，一生学闭嘴。
职场上，懂得适时沉默，至少能带来3个好处：
1、节省时间，提高效率
把有限的精力用在更有意义的事情上，少参与无关紧要的讨论，或者家长里短的八卦，你会更有收获。
2、情绪稳定，避免冲突
在与人争辩中，难免会出现无法控制的激动情绪，或者说出让自己后悔的话，或者给双方造成无法弥补的伤害。
如果从开头就选择不参与，自然也就避免了这些不愉快。
3、独善其身，做事靠谱
不参与职场站队，能有效避免被办公室政治影响。而且，在领导眼里，这样的员工更值得信任，办事靠谱，不掺杂私心。反而会得到“鹬蚌相争，渔翁得利”的效果。
而要做到【适时沉默】，今天文中的3个场景，你记住了吗？
你又在哪些情景里，觉得要适时闭嘴，保持沉默呢？
欢迎留言，我们讨论区里继续聊~
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