小时候我们都看过西游记，都会觉得唐僧很胆小怕事，是最软弱没用的，猪八戒最会拍马路是团队里面最没用的，沙和尚在团队里面是最勤奋，是最不可缺少的。当时看着好笑，现在回过头看还是能发现不一样的东西。
主要是当时我们还没有步入职场里面，看西游记能够观察的东西，其实太过于片面，有人说每个人看西游记都会有不一样的感悟和体验。就像是一千个读者当中有一千个哈姆雷特一样
如果把西游记当中的取经四人组看成是一个团队，你觉得他们各有哪些优缺点呢？
首先我们来分析一下他们师徒四人的性格特点
唐僧，在团队看中看似最没用的一个人其实懂职场的人会发现，其实唐僧这个人很有管理手段。从开始取经到最后取经完成唐僧可以说是其中最重要的一环了。
怎么说了，西天取经困难重重，没有一个好帮手却是很难，孙悟空就是这样一个角色，唐僧对待孙悟空有着紧箍咒，保证了，孙悟空不会犯上作乱，能够及时制约。对待孙悟空态度刚好拿捏得很好。
对待猪八戒这个角色，唐僧最喜欢，从不打骂也只是训导，为什么？因为猪八戒是团队当中唯一会拍马屁的人，他会打小报告，会讨领导欢心。每次唐僧和孙悟空一闹僵，猪八戒就能及时出来做和事佬，给唐僧台阶下，这样的下属唐僧怎么不喜欢。
沙和尚这个人，唐僧对戴他的态度也是不一样的，对待猴子打骂都行，因为他有紧箍咒，对待猪八戒训导只是稍微告诫，对待沙和尚这个给他挑担子的人，基本不说什么。
不同的人唐僧对待其不同的态度。就像是一个团队，有领导管理者，有开拓业务创造利润者有中间讨领导欢心调节团队气氛者，还有勤奋老实踏实能干者。所以在整个西游当中，我们可以看到唐僧的领导力，孙悟空的创意力，猪八戒的情商以及沙僧的勤奋能力等等。
但是话又说回来，如果把西游取经的团队要裁员第一个会裁掉谁呢？
通过对上面四个人的性格可以发现，沙和尚被裁员的几率会更大。为什么这样讲，因为沙和尚没有孙悟空能打，换句话说就是没有孙悟空业务能力强，没有猪八戒讨领导欢心，就是不会拍马屁。也就是情商不高。
在职场当中我们会发现，如果你只会做事，但是情商不高，还是没办法能够升职加薪。
以前有人说工作当中要会做事，现在变成了在工作当中要会做人做事，意思就是说我们要保证自己做事能力的同事也会做人，有情商，有头脑。
这是从性格方面来讲，从做事上面来讲，沙和尚从开始取经到最后重复做的一件事就是挑担子。做苦力，打怪打不过，又不会说话，就算团队换一个人，一样可以接替他的任务。
在职场当中我们把这个叫做自我的核心竞争力不足，在团队建设当中，公司最喜欢裁员的就是做事可以替代能力一般又最听话的员工。
所以在职场当中，我们要多元化的发展自己的能力，有很多的聪明人会横向发展自己，要不扩充自己的人脉，要不扩大自己的收入等等。
现在职场里面，单一的能力已经不是很实用了随着社会的发展，新兴行业的崛起，企业对员工的技能和其他方面能力的更新会更加的要求严格，假如你还是停步不前的话，那么早晚有一天会面临企业的淘汰的。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
