而这个饼其实已经成了,甚至一些地区的教师工资不仅仅追平公务员,甚至已经超过了。
每年都会有类似的声音出来,教师工资提升,绩效工资整改,一长串文件下面罗列得很清楚,各项任务,各个时期要做到的目标都很明确。但一年两年三年十年都是这样的话,是说给谁听的呢?是给那些刚入职的新老师打鸡血,还是安慰那些老人呢?我们不得而知。
你可能会看到身边的一些老师在默默地准备公务员考试。等到考完试要走的时候,学校极力挽留,扣档案威胁,这些在基层都是很常见的事情。网上的热搜新闻看多了,很容易认为现在的老师都像是北上广深那样的待遇。现实之下,多得是“穷苦先生”。
教师要追平公务员的不是工资,而是福利待遇。医疗,子女入学,住房福利,节日补贴,年度绩效,办公补贴等等福利待遇,如果能够追平,或者多一点,现在的老师们可能都不会有那么多的怨言。说到这里肯定有很多人拿寒暑假来反驳了。试问一下,除了大学老师的寒暑假看上去轻松一些,还只是看上去。义务教育、高中阶段老师的寒暑假,说是两个月,真正的休息就没有多少天。高中一周无休,周末还去扶贫的基层老师一抓一大把。千万别比这个。
你看现在下发的文件,像不像是在乞求,乞求财政多给一点,多给一点是一点。就差跪下了,可是这并没有什么用?一些地区拖欠义务教育老师的工资,老师无从说理。一些地区视文件而不见,教育这种十年难见成效的事情,少有人问津。
教师待遇追平公务员,对于很多地方来说还是一件奢侈的事情。不能多说,说多了别人觉得你矫情。
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