深化改革，攻坚破难，津南妇联在行动

编者按

为深入贯彻落实习近平总书记关于“把妇联改革进行到底”的重要指示精神，落实全国妇联常委（扩大）会议工作部署，天津市妇联以“破难行动”为抓手，坚持保持和增强政治性、先进性、群众性，持续推进妇联改革往深里走、往实里落，各级妇联组织直面改革难点，共话“破局”之策。

津南区妇联篇

津南区妇联以“改革破难”为目标，以“岗位大练兵”为抓手，明方向，定标准，提素质，建机制，在推进妇联改革、拓展基层组织覆盖、促进执委作用发挥、推进“五亮”工作等难题上下功夫、出实招，推进妇联改革向纵深发展中尽显巾帼风采。

一、破难——强化党建带妇建，妇联工作融入党群服务中心

津南区充分发挥党建带群建作用，在街镇村(居)党群服务中心，开设“半边天家园”和“儿童之家”“妇女微家”等阵地，开展“巾帼大宣讲”“妇女儿童维权”“心理减压讲座”和“技能培训”等系列活动，践行面向家庭、见诸日常、细致入微的巾帼志愿服务，凝聚巾帼在思想政治引领、弘扬时代新风等方面的重要力量。

“熠熠芳华”妇女微家开展环保袋手绘活动

巾帼学“四史”主题大宣讲

深入参与新时代文明实践中心建设

区妇联在每个实践站（所）建立巾帼实践家事调解队、巾帼实践巡演队、巾帼实践志愿服务队、巾帼实践创业服务队、巾帼家风引领志愿团等5支队伍，现已成立近300支队伍。开展巾帼志愿服务活动，弘扬时代文明新风，充分发挥了“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”作用。

二、破难——深化妇联改革，拓展妇联组织覆盖面

配齐配强妇联班子队伍，巩固区域化建设成果

一是区妇联层面配齐配强专兼挂主席、副主席人选，经区妇联十届三次执委会选举已上任，现区妇联主席1名、副主席1名、挂职副主席1名、兼职副主席2名。同时，经十届三次执委会增替补区妇联十届执委、选举常委，现区妇联十届执委41名、常委15名，组织架构齐全完整。二是推动街镇改革中，在镇党委支持下，将 8 个镇妇联主席按照行政正科逐步调整到位，保持了街镇区域化建设妇联班子齐全完整，促进街镇妇女工作力量和资源的有机统筹。

拓展基层组织覆盖面，创新“四新”领域建妇联

针对基层组织覆盖面不足问题，重点推进机关企事业建妇联工作。2020年初，实现区教育系统所属学校、幼儿园、直属机构61个单位建立妇联全覆盖；重点推进“四新”领域建妇联工作，先后在兴牧联丰畜牧养殖专业合作社、金凤科技有限公司、君友物业服务有限公司、津南律师行业、王莉艺术学校等26个单位成立妇联，实现了“四新”领域建妇联组织新突破。此外，在咸水沽、葛沽、双港3个镇的“四新”企业中，凡是成立党组织的，将采取灵活建的方式，实现妇联组织全覆盖。

三、破难——大力推进基层妇联执委作用发挥

实施“基层妇联领头雁培训计划”

结合津南区“明责尽责、担当作为、岗位职责大练兵”活动，区妇联以“领头雁培训计划”为突破口，加强对街镇村（居）妇联干部的明职尽责、担当作为、能力提升培训。“领头雁培训计划”于2020年8-10月份开展，在8个镇各举办一场为期2天的培训，培训范围涵盖街镇村居执委400人。通过培训，提升各级妇联干部担当作为的品质、为民服务的情怀、干事创业的本领。

明责尽责，促进执委作用发挥

制定下发《津南区妇女联合会执行委员会、常务委员会工作规则》《津南区妇联执委联系服务工作制度》，充分发挥常、执委模范带动作用。组织开展“我是执委我建言”活动，积极向妇联组织建言献策，带领妇女群众在共建共治共享城乡基层治理中发挥作用，促进妇女儿童事业发展。

四、破难——“五亮三强”打通联系、服务妇女 “最后一公里”

深化“五亮三强”，工作有底气

将妇联标识、组织架构、工作职责、执委身份、活动内容亮出来，让群众了解妇联，更好的服务妇女群众。有效打通宣传、教育、服务、关心妇女群众“最后一公里”，建设政治引领强、联系妇女强、服务作用强的基层妇联组织，进一步发挥妇联作为党的群团组织联系服务妇女群众的桥梁纽带作用。

深化“微”服务，做深做细做实妇女工作

一是提质扩容增效，突出妇女微家的“微”“特”“家”工作定位，在律师事务所、基层派出所、文艺志愿者团队、社会组织、两新组织中，新建创业微家、文化微家、环保微家、调解微家、维权微家、公益微家、教育微家等各类妇女微家70个，进一步形成有求必应、一呼百应的妇女工作新局面。二是创新“微”服务。针对困难家庭妇女、单亲困难母亲，开展一对一“微”服务，将党的政策送进家，将妇联娘家人的关心、关爱、扶贫助困落细落小落实。

图文来源：天津市妇联组织部

编辑：木南

校对：乔乔