农村中小学教师中教龄较长快到退休还没能评上高级教师职称的情况，不能说很普遍，但确实是存在的。
作为老教师，为农村的孩子默默无闻奉献几十年，到了退休年龄依然还不能评上高级教师，享受不到我国中小学职称设置所规定的荣誉及福利待遇，确实是一件让人遗憾同情、对这些老教师来说是不太公平的的事情，出现这样的情况，笔者认为主要有以下两个因素！
首先，国家职称的设置出发点还是好的，主要激励调动教师工作积极性，提高教师工资水平，让孩子最终获利。然而国家在制定职称评定的标准条件时，其实是很难照顾到城市农村教育及教师的差异的！只能在全国或者省内实行统一标准！
由于乡村教育的条件、资金以及生源有限，这使得乡村教师在高级职称的竞争中劣势明显。比如农村有相当一部分年纪大的教师学历并不高，而且没有像城市里面的教师撰写那么多论文以及获奖的机会机会，这使得很多乡村教师到了退休年龄，也依然达不到高级教师的要求。
其次，农村中小学高级职称指标实在太少。因为相关部门对职称名额也有严格控制，毕竟评上高级教师要兑现工资待遇，需要增加财政投入，地方财政又较为紧张，所以县级职称管理部门不愿增加或者扩大对农村学校教师职称的指标。在名额有限的情况下，这导致很多年龄较长的乡村教师虽然可能条件已经满足，但也没有办法晋升到高级教师，竞争非常激烈。
不过，近期湖南教育厅出台一个教师晋升高级职称的好消息了，并且只对于乡村教师有利好，具体如下：
湖南教育厅发布的《关于建立湖南省基层中小学教师职称制度的实施意见》，释放面向乡村教师职称晋升的利好消息，其中提到“确保所有符合条件的资深乡村教师享有直接评聘为基层高级教师的权利”。
如果取消对于乡村教师晋升高级职称的名额的限制，那么很多年龄较长够条件的乡村教师的都有获得晋升高级的机会，这对乡村教师来说绝对是一大利好消息！这也让很多年轻的乡村教师看到了未来发展的希望，从而更全心全意为农村孩子服务！这对于乡村的孩子和家长来说，也是受益良多！
虽然湖南教育厅对于乡村教师的这项政策还仅是实行阶段，至于最终这些符合条件的老师能否都如愿晋升高级职称，还要看该政策的实行效果。让我们拭目以待吧！
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