引：9月18日，一名松下家电的员工在朋友圈发布了一条勿忘国耻的信息，而就这一条信息，却收到了领导的警告。
今日，有网友论坛发帖称，自己朋友入职了杭州松下，而在9.18这个特殊的日子，却被某中国籍管理人员要求，不得在朋友圈发布关于9.18的内容，否则开除。这位员工不信邪，发了一个“勿忘国耻”的图片，没想到领导立马找上了他，并以离职威胁，最终，这位员工愤而离职！
对话中这位员工的朋友圈内容如下图，勿忘国耻，吾辈当自强。
从这段对话中可以看出，该职场人也明确表示自己接受不了这样的企业文化，并提出离职。
领导当场同意，并未挽留。
事情被这位员工的朋友知道了，觉得很气愤，就发到了网上，结果引来很多人不满。
有位曾在日企工作过的网友谈了一下他以前供职的日企，并没有这样的不成文规定。
不管是918还是抗日胜利，朋友圈爱咋发就咋发。日本人的领导也不用屏蔽，偶尔聊到抗日战争，那些日本人也是很愧疚的态度，总会跟中方员工道歉。
所以，并不是每一家日企都这样，松下这次曝出这个事情，还是中国籍领导要求中方员工，不知真假，所以希望松下电器有关部门查实此事！
截至发稿，松下本公司还没有回应此事。
这件事的始作俑者其实是那个中国籍领导，他用模棱两可的态度叮嘱大家，不要发朋友圈，最终引火烧身。
当然，这件事到底是这个领导自己的决定，还是松下真的企业文化是如此，我们现在需要的就是松下站出来给个解释。
对这件事你怎么看？
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