在深圳，不加班就是“死”路一条吗？

前段时间，优优姐发了篇文章《“我们深圳人从不加班，只是不下班而已”》，引发了大家热议，都在吐槽公司制度，讨论怎么抵制加班。

但其实抛开这些不可控因素，大家都没有关注到背后几个深层次的问题：

我们为什么要加班？

是什么导致“不加班”这事成了社畜毕生所求？

我们加班加到春蚕到死丝方尽，为什么还是领那么一点薪水？

PART 01

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深圳人加班有多严重？

之前有媒体实测了中国互联网从业人员下班时间，几大巨头公司下班高峰基本都集中在22点以后，20点前的马路上几乎畅通无阻。

智联招聘《2017 年中国白领满意度调查报告》也显示：85%的白领每周都要加班，21.3%的白领每周加班5-10小时。

但他们却很少会注意，我国《劳动法》规定：劳动者平均每周工作时间不超过44小时，每月加班不得超过36小时。

而深圳，每10个人里，只有不到2个人达标。要知道，闻风丧胆的996制度就是深圳率先发明的。

来深圳工作几年，你就会熟读并背诵每个公司HR招聘时的那些黑话：

我们公司不推崇加班=你最好主动加班

工作做完就可以走=没有做完的时候

你对于加班怎么看待=我们希望你可以接受加班

公司就是你家=公司可以提供24小时加班的环境

所以，到底是为什么？？为什么大环境要让每个人都必须像加班机器？不加班就被淘汰，不加班就是不符合时代潮流？？

仔细想想，除了大部分无良老板压榨员工和无脑媒体推崇加班之外，90%的加班，其实都是自找的。

PART 02

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有一种加班，叫无脑加班

古人云：下班不积极，思想有问题。

但是你有没有发现，每个公司，总会存在这么几类人：

“老板不下班我就不下班。”

“生前何必久睡，死后自会长眠。”

“我干的活越多，加班越久，公司就越需要我！”

“老板需要我，我必须顶上，这样才能被记上一功！”

以上这类人，叫做“无脑加班生”。

他们每天孜孜不倦加班，被各种职场成功学洗脑，一心做着自己的升职加薪美梦。但他们不知道，他们这种行为，是在打破职场环境平衡。

想一想，你毕业3年，加班加出6年工作经验，然后不到40岁就领盒饭。凌晨自己去急诊打完吊针，第二天照旧起床挤地铁上班。

你为公司拼命，1个人做2个人的活，老板欣慰地拍了拍你说：“加油”，然后继续给你画饼压榨你。

你加班不会得到加班费，第二天迟到还要扣钱。而你老板已经买第二套房了，你还住在鸟不拉屎的郊区出租屋。

你在岗几年收获了肥胖、秃头、单身，而老板收获了财富自由&已经在筹划周末party。

这种压榨自己成就公司的牺牲慈善行为和畸形奋斗，并不会感动世界，更不会感动老板，只能感动你自己。

不止感动不了别人，在职场，这种行为，就是在害人。

因为他们把“加班”变成了每个职场人的基本操作，而不是附加操作。

你加班，你的同事就只能陪你加班，不然会被说“工作不饱和”“不上进不努力”啊。

正是因为有太多这种甘心加班的人，某些资本主义才会越来越猖狂，不停发明996、三班倒、弹性工作等非人制度。

殊不知，你加班到蜡炬成灰泪始干，收获的也不是升职加薪，而是继续加班的机会。

说到这，肯定会有木工米青问：照你这么说，大家都摸鱼、划水，然后等待社会腐烂吗？

错，并不是让大家上班时摸鱼，而是不多干分外的事。加班？可以，但那是另外的价钱。

你当然可以努力奋斗，但是要讲究方法，而不是别人端一碗鸡汤给你，你就傻乎乎干了。

PART 03

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工作请“自私”一点

“我们这个行业就是如此，不加班无XX。”

“大家都加班，你每天准时下班影响不好。”

“年轻人不要贪图享乐，该拼就要拼。”

“你看隔壁的XXX每天22点才走，现在都升级当主管了。”

每当听到这种声音我都想缝上对方的嘴，什么时候“按时下班”居然要当作KPI一样去完成了？

就像日剧《我，到点下班》里的女主，“按时下班”不应该是她职场上的高光时刻，而应该被全国推广学习啊！

8小时工作制&双休是历史先辈们给我们争取的福利，文明的进阶是让所有人过得舒心，不是让我们自己浪费和打破的，不能越活越回去啊。

想一想，每天18点，本该是人生中最美好的下班时刻。那些所谓的大环境，所谓的跟上社会节奏，就让他们去说去写，而我们唯一应该做的，就是“自私”一点。

停止无脑加班，为自己的合法权益抗争，提高部分资本家们招人的门槛，让他们知道自己不可以花几百块钱买下一个年轻人24小时的时间。

从今天开始，打破这种职场绑架和桎梏。

本职工作做完，分内事干完，该下班就下班，只有这样，996制度才能早一天瓦解！

最后，教大家一个准时下班小技巧：第一，把工位弄乱；第二，电脑不要关机；第三，不要带包上班。

这样就算你准时下班走了，大家也只会觉得你是去上厕所或下楼吃个饭。

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