中科院90多科研人员集体辞职后续：已低调处理，涉事所长新添重要职务

今年7月，中国科学院合肥物质科学研究院核能安全技术研究所集体离职事件引发关注，90多名科研人员在6月集体离职，其中大多数是博士毕业，并拥有事业编制，一度引发舆论轩然大波。7月21日，国务院办公厅牵头成立专项工作组入驻调查，“中科院核所集体离职事件”后续如何？

据澎湃新闻近日从知情人士处了解到， 针对此事，中科院已在8月份作内部低调处理。

核所官网显示，该所现任所长仍为2019年11月当选为中国科学院技术科学部院士的吴宜灿。

6月中旬集体离职事件发生后，澎湃新闻在7月的调查中发现，90多人集体出走中科院合肥院核所 并非“更换保安”的冲突所致，而更接近于所、院矛盾激化的结果：核所特有的高压管理模式遭到合肥院内改革的冲击。

吴宜灿是核所的灵魂人物，除了中科院院士和核所所长身份外，他将很大精力投入科研产业化，是技术产业化平台中科凤麟创始人。同时，中科凤麟与6月、7月内密集注册成立的一系列 “安徽中科凤麟系” 公司存在千丝万缕的关系。

吴宜灿

值得注意的是，近半个月来， 吴宜灿以院士身份出席 了中科院合肥物质科学研究所 （下称中科院合肥院） 内的重要会议，并在全国性学术会议上推介了其团队研发的“核电宝”。在近日被问及“核所集体离职事件”的调查进展及处理结果时，中科院合肥院院办的一位工作人员以不接受采访为由拒绝透露。

据官网消息，9月3日，中科院合肥研究院召开 第五届学术委员会 第一次会议审议十四五发展规划。会上，合肥院副院长宋云涛宣读了 《关于合肥研究院第五届学术委员会换届的通知》。

“本届学术委员会由39位院内外专家组成，刘文清院士担任主任委员，李建刚院士、吴宜灿院士担任副主任委员。”

这是6月中旬90多名核所原员工在同一天集体提出离职申请之后，吴宜灿首次出现在公开的合肥院会议消息中。

与此同时，8月26日，合肥院网站还报道了吴宜灿团队的相关研究成果。该消息称，“近日，中国科学院合肥研究院核能安全技术研究所吴宜灿院士团队与国家核安全局联合开展的核与辐射安全监管相关研究工作取得新进展，成果在《中国科学：技术科学》2020年第50卷第8期上发表。”

除了在院内参加重要会议并出任学术委员会重要职位，吴宜灿还参加了8月26日-29日在陕西西安举办的2020年反应堆物理会议，并发表演讲。

据中国核网报道，“8月27日，中国科学院院士吴宜灿在全国反应堆物理大会上发表学术演讲时提出了第五代核能系统（简称为“核5G”）的主要特征，认为其将成为未来核能的主要发展方向。……通过回顾核能发展历史并分析未来发展趋势，吴宜灿院士提出并阐述了第五代核能系统的初步概念，认为‘核5G’将基于‘从源头确保核安全’的基本理念，未来会在多元化应用方面发挥更大作用，而‘灵活性、亲近性、智能性’可能成为‘核5G’的重要技术特征。”该报道还称，“吴宜灿院士还介绍了其团队在超小型移动式先进核能系统‘核电宝’的研发概况，‘核电宝’是对‘核5G’的探索与实践……”

但业内人士表示，“核5G”的说法有蹭热点之嫌，行业里并不存在这一概念，业内对于“第五代核能系统”也尚无成熟的概念界定和目标定义。

早在2016年，就有媒体报道“中科院将推出世界首台迷你核电宝”，但该消息当时就曾遭到质疑。

当时的报道称，“经专家组鉴定，由中科院核能安全技术研究所设计研发的世界规模最大、功能最全的‘铅基堆冷却剂技术综合实验回路’和‘铅基堆冷却剂氧测控技术’，实验能力和运行参数达到国际领先水平，实现了核心技术自主化。”“未来，我国将率先推出只有集装箱大小的迷你型核电源装置‘核电宝’。”

“核电宝”并非如该报道所称般近在眼前，上述两项成果距离真正的商业化小型堆还隔着几十年的试验验证及工程化距离。

据了解，吴宜灿团队的铅基堆冷却剂回路研究，更多是中科院战略性先导专项加速器驱动次临界洁净核能系统（ADS）研究的衍生物。2016年9月，吴宜灿曾在接受媒体采访时表示，“计划用5年左右的时间完成一个迷你小型反应堆的建设，并将它命名为麒麟号‘核电宝’。”

但时至今日，未见该团队披露过铅基堆“核电宝”的实际建设进展。

事

件

回

顾

中国科学院合肥物质科学研究院官网信息显示，中国科学院合肥物质科学研究院（以下简称合肥研究院）是中国科学院所属最大的综合性科研机构之一。

2014年，合肥研究院和中国科大联合申请成立了“中科院合肥大科学中心”，该中心于2016年以“优秀”成绩完成筹建。在此基础上，合肥研究院积极推动安徽省、中科院联合申报合肥综合性国家科学中心。合肥综合性国家科学中心于2017年1月10日正式获国家发改委和科技部联合批复，由安徽省人民政府和中国科学院共建，合肥研究院是合肥综合性国家科学中心的核心建设单位之一。

智能所鸟瞰图。来源：中国科学院合肥物质科学研究院官网

7月16日，表态中提及的合肥研究院所属某研究单元，即合肥研究院核能安全技术研究所（以下简称核所）“90多名科研人员集体辞职”的消息刷爆各个媒体平台。

可关于他们为什么集体辞职，信息却含糊不清：

有说是因为研究院为核所更换保安引起后者不满，有说所内科研人员待遇太低，有说这种集体辞职属于“正常的人员流动”。合肥研究院人事处一名负责离职管理的工作人员在接受记者采访时表示，90多名科研人员于6月份集体向该研究院提出离职，“他们都是自愿离职的，现离职手续都已经办完。”

究竟是谁能一次性挖走核所近百名研究员，让这些平均30多岁的研究员们放弃事业编、福利房也要集体辞职，他们辞职后，又会去哪儿呢？

“知乎”上有关这方面的问答，把整个事件指向了另一个方向：90多名科研人员集体辞职，很有可能是有组织有预谋的。

图片来源：知乎截图

这些回答大多匿名，归纳起来原因有两个：一个是科学院的问题，此次集体出走和新上任院长大刀阔斧的改革，是少不了关系的；一个是来自核所本身。核所原先是一个搞核材料的研究室，之后扩张成一个研究所，揽下国家的几个大项目。但这两年申请不到大的科研项目，没有钱，人才就走了。核所每年离职率是院里最高的。

核所官网信息介绍，该所是面向核安全与先进核技术相关领域开展基础性、前瞻性、战略性研究的创新型研究所，目标是建成具有国际先进水平的核安全技术基础研究基地、核能安全专业创新型高端人才培养中心、核电站及其它核设施安全技术综合支持平台及第三方评价机构。

强磁场中心。来源：中国科学院合肥物质科学研究院官网

官网同时在人才队伍网页中介绍，该所现有职工500余人，包括“百千万人才工程”国家级人选、国家“973”计划首席专家、国际核能院（INEA）院士等高端人才20余人，科研人员中具有博士学位者占80%。

但据此前媒体报道，据知情人士透露，在90多名研究人员离职后，核所的规模急剧缩水。“核所最高峰的时候有500人，这几年人才快速流失，去年开始只有200个人了。这下90多个人辞职，现在就剩100人左右。”

核所官网显示，吴宜灿是核能安全技术研究所所长，负责研究所战略规划工作。

2019年11月22日，中国科学院正式公布2019年院士增选结果，吴宜灿增选为中国科学院院士。

《中国科技报》记者从16日开始联系吴宜灿，其手机一直呼叫转移，邮件一直没有回复，记者拨打核所官网公布的座机，接电话的男子一听说找吴所长，回复“拨错了”，匆匆挂了电话。

7月20日，中科院发布公告称 “中科院已于7月17日研究成立专项工作组，并于19日抵达中科院合肥物质科学研究院开展调查工作。”

中国科学院官网

7月21日，中科院官网再发公告： “为落实中央领导同志重要批示精神，国务院副总理刘鹤听取中科院有关情况汇报，并要求国务院办公厅、科技部、中科院等单位成立专项工作组，近日赴中科院合肥物质科学研究院，就其下属研究所职工离职事件展开深入调研。”

目前，官方尚未发布相关调查结果。

来源：科研大匠，综合自澎湃新闻

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